本報訊
《三藩市紀事報》得知三藩市警員工會與市府達成臨時協議，未來4年將加薪14%。與此同時，三藩市一個智庫發表報告，質疑市府解決8億7700萬元赤字的同時，還有多少空間能夠負擔警消人員加薪。
《紀事報》報道，工會董事局周三（18日）通過這份臨時協議。但工會發言人辛格（Sam Singer）透露，工會代表的基層警員需於4月1日前投票批准合約，再交給市參事會審議。
若警員合約順利掃除障礙，將解決市長羅偉去年上任以來其中一個重大勞工問題，而市府目前仍與消防員工會進行合約談判。
辛格透露，協議將提供年資滿5年且可能退休或另謀發展的警員3%留任獎金，旨在節省市府的招聘成本。三藩市警員工會主席Louis Wong（音譯︰黃路易）形容協議「做出平衡」，指它「不僅做出有意義的改進，承認我們警員的奉獻、犧牲和專業精神，又在三藩市面臨巨額赤字之際負上財政責任」，同時「清晰傳達三藩市重視警員的訊息」。
兩年前參選時以公共安全為優先政綱的羅偉歡迎新合約條款，「既支持我們的警員，又讓警方繼續展開保障三藩市安全的關鍵工作」，有助保護「本市長遠的財政健康」。
目前不清楚新警員合約對市府預算的影響。但智庫三藩市灣區規劃及都市研究協會（SPUR）周三發表針對警消合約的報告，解釋與警消工會的勞工談判將市府財政緊張下如何造成連鎖效應。
SPUR指出，警消合約早已佔據市府可支配預算一大部份，意味市府有自由支配這筆款項，因為它不受法律規定限制。報告認為，向警消加薪恐對三藩市支付其他服務的能力產生巨大影響，又為明年將展開合約談判的3萬1000名市府公務員開創先例。
警消工會領袖對報告部份內容提出異議，認為報告不公地將重要的公共安全服務與其他政府職能對立起來。但報告特別強調，羅偉和市參事會未來幾個月準備填補赤字之時所面對的部份艱難決定。對於報告內容，市長辦不予置評。
