科幻電影中企業強制員工植入晶片的情節，恐在現實上演。美國華盛頓州立法者正積極推動一項新法案，旨在全面禁止雇主以任何理由，要求或強制員工在體內植入微晶片。
本文核心內容
- 核心法案：《眾議院第2303號法案》（House Bill 2303）
- 主要內容：禁止企業要求、強制或脅迫員工植入微晶片。
- 立法進度：已獲兩黨支持，通過眾議院及參議院委員會。
- 違規罰則：初犯罰款至少1萬美元，再犯罰款2萬美元。
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防患未然：為何需要立法？
由民主黨眾議員托馬斯（Brianna Thomas）與帕什利（Lisa Parshley）共同提出的《眾議院第2303號法案》，明確規定企業「不得以任何理由要求、強制或脅迫任何員工植入微晶片」。此法案已在兩黨支持下順利通過眾議院及參議院委員會審議，正朝正式立法的目標邁進。
托馬斯在一份聲明中強調，雖然目前已有自願植入微晶片的案例，但一旦企業開始要求員工植入，隨之而來的公民與勞工權利問題將極難解決。她直言，職場固有的權力結構，使得「員工真正的同意……根本不可能實現」。
她補充道：「我們不希望等到問題一發不可收拾時才來收拾殘局。因此，我們選擇防患於未然。」
法案細節與潛在罰則
儘管強迫員工植入晶片很可能已觸犯現有法律，但將其明確寫入法典，能提供更強而有力的保障。據當地媒體《福斯13台》（FOX 13）報導，參議院勞工與商業委員會（Senate Labor and Commerce Committee）在輕鬆的氛圍中投票通過此案，顯示了跨黨派的共識。
法案同時釐清，其限制不影響微晶片在其他領域的應用，例如追蹤走失寵物，或在特定醫療情境下提供關鍵病患資訊。
根據《眾議院第2303號法案》的規定，若企業違反此法，初次違規將面臨至少一萬美元的罰款，後續每次違規的罰金則提高至兩萬美元。
來源：大眾科學
封面來源：Adobe Stock