加州與灣區六月雙雙流失數以千計職位，對經濟基礎日益動搖的地區而言，此乃一大挫折。
根據加州就業發展局（EDD）報告，灣區六月共淨減6,800個職位，三大主要都會區就業水平均錄得下跌。BMO資本市場首席經濟師安德森（Scott Anderson）指出，灣區勞動市場持續惡化，不斷失去職位，也難以創造任何新職位。「上月的職位淨減遍及全區，甚至超過加州整體的職位流失幅度。」
灣區新聞集團查閱美國勞工統計局資料，加州與內華達州雙雙錄得5.4%失業率，並列全國50個州之中最高。
前EDD局長、現任Duane Morris律師事務所就業律師伯尼克（Michael Bernick）表示，這份州府就業報告顯示，加州在就業與職位增長方面已持續落後於其他州，而灣區亦不再是推動全州職位成長的主要引擎。
EDD資料顯示，六月為灣區連續第二個月錄得就業下降。全州方面，加州六月亦流失6,100個職位。
南灣六月減少3,300個職位，東灣裁減2,900個，三藩市－聖馬刁地區則減少700個職位，所有數字均已經季節性調整。
北灣方面，索奴瑪縣（Sonoma）新增400個職位，麥林縣（Marin）減少100個，索拉奴縣（Solano）減少200個，那柏縣（Napa）則無變動。
專家指出，灣區就業市場正受一連串外部經濟阻力衝擊。波羅阿多的加州經濟研究中心主任利維（Steve Levy）表示，灣區經濟正持續面對多項挑戰。他指出，影響因素包括「科技業裁員、關稅對港口、就業與觀光的打擊、住房短缺與負擔困難、高長期利率，以及聯邦資金縮減」。
聖荷西智庫Joint Venture Silicon Valley主席韓考克（Russell Hancock）亦認為外部因素發揮作用，但同時強調，內部問題對企業衝擊亦不可忽視。他指出：「我們的核心產業——科技業，如今趨於保守與漸進，對當前動盪環境缺乏投資意願，轉而採取效率導向的獲利模式。目前看來，這種策略確實奏效。」他又指出，灣區高昂的居住成本亦成關鍵因素。「過去企業會咬緊牙關，儘管成本高昂仍在本地擴充人手，但如今，企業可以在多個地點設點擴編，再透過我們所發明的通訊工具整合各地團隊。」
EDD指出，加州失業率六月升至5.4%，較五月的5.3%進一步惡化。相比之下，佛羅里達州失業率僅為3.7%，德州則為4%。
分析EDD統計資料，加州今年上半年共流失21,300個職位；而灣區情況更嚴重，損失高達25,300個職位。
截至目前，灣區三大都會區皆深陷困境：三藩市－聖馬刁地區上半年共減少10,200個職位，東灣減少8,300個，南灣則流失6,100個職位。人工智能雖被譽為推動經濟的力量，但部分專家認為，尚未成為灣區的就業推動力。「過去我們總期待下一波創新浪潮帶來矽谷新繁榮，」韓考克說：「這一波浪潮已到來——是人工智能。但這次並非就業推手。它確實促進經濟增長，但未必帶來新職位。」
2025年至今，加州與灣區六個月中已有四個月錄得職位流失。安德森表示：「高生活成本與就業前景轉淡，正威脅削弱灣區消費力與整體經濟。灣區勞動市場現已明顯落後於加州整體，更遠遠落後於全國水平。」本報訊
三藩市灣區流失數以千計職位。美聯社
2026 年 3 月 7 日