合約談判持續近一年未取得突破，屋崙教育工作者18日（周三）下午在屋崙美麗湖劇場（Lake Merritt Amphitheater）集會，要求校區提出「以學生為本」的預算方案，並警告若缺乏實質進展，不排除進一步推動罷工行動。

活動由屋崙教師協會（OEA）發起，號召教師、家長與社區成員在校董會會議前集結。現場民眾手持「Student-Centered Budget Now（以學生為中心的預算）」、「Permanent Staff, Not Contractors（聘用正式員工，而非合約工）」等標語，高呼口號，要求校區優先將資源投入課堂與學生需求。

OEA主席塔伊茲-蘭西佛（Kampala Taiz-Rancifer）表示，工會成員長期站在改革前線，透過合約推動制度改變，目標是改善學生學習成果與教師工作條件。她說，「現在輪到我們向屋崙的學生證明，我們是在為他們而戰，為他們應得的未來而戰。」

她指出，談判已持續近12個月，校區必須實施結構性改革，終止不當預算管理方式，將資源優先投入教室，而非高薪行政人員與外部顧問。

工會援引屋崙聯合校區（OUSD）留任數據指出，校區目前每年流失近400名教師，導致教室不穩定，亦增加招聘與培訓成本。

塔伊茲-蘭西佛表示，教師流動每年讓校區額外支出約750萬元，「這筆錢應重新投入課堂，而不是消耗在不斷更換人員上。」

她同時提及，校區最初宣稱面臨1億元預算赤字，後由預算分析人員修正為5,000萬元。「這是一個正確方向，但校區仍須重新檢視外部顧問支出與高薪行政成本，確保資金真正用在學生身上。」

她強調：「合約談判不應走到罷工這一步。校區應坐下來與我們一起，優先考量學生真正需要什麼，也應信任站在第一線的教育工作者。」

工會表示，若校區未能提出可避免罷工的實質方案，將持續推動罷工授權相關行動，以爭取改善學習與工作環境。

本報就談判進展、教師流失數據、預算赤字及顧問支出等議題向校區查詢，截稿前尚未收到回覆。

本報記者蘇婕雅三藩市報道