波士頓市長吳弭19日宣布，市府綠色產業青年就業培訓計劃「PowerCorps Boston」新一期學員招募正式啟動。該計劃採取「邊學邊賺」模式，為18至30歲的波士頓年輕人提供帶薪實作培訓、職涯準備輔導以及與綠色產業雇主對接的機會，協助他們邁向具生活工資水準的職涯道路。符合資格的波士頓居民可透過boston.gov/powercorps提出申請。
吳弭市長表示，PowerCorps Boston是對城市未來領袖的直接投資，同時也是打造更具活力、更環保與更具韌性的波士頓的重要一環。她指出，該計劃為年輕居民提供實作型工作訓練，拓展跨產業職涯發展管道，在強化社區基礎的同時，培養具備氣候應變能力的勞動力。隨著新一輪招募展開，她鼓勵有志投身綠色產業的青年踴躍申請，並期待在今年夏天迎接新一代學員加入。
PowerCorps Boston由市府「勞工賦權內閣」（Worker Empowerment Cabinet）主導，並與環境部門合作推動，目標是培育能夠回應城市最迫切環境挑戰的青年人才。計劃與超過60家非營利機構、高等教育機構及私營企業合作，提供高品質的實地培訓與課堂教學，協助學員取得業界認可的專業證照，為進入綠色產業鋪路。
整個培訓為期10個月，分為兩大階段。第一階段為期四個月的「基礎培訓」（Foundations），重點在於培養職場基本能力，介紹綠色產業職涯選項，並提供完成課程所需的支持服務。課程結合軟實力訓練與環境相關專業技能，無論在綠色產業或其他領域均具實用價值。
第二階段為期六個月的「產業學院」（Industry Academy），學員可依興趣選擇三大專業方向之一深入學習。其一為「城市林業」（Urban Forestry），涵蓋樹藝學、土壤管理、城市樹木壓力因素與修剪技術等內容；其二為「建築營運」（Building Operations），採混合式教學模式，結合大專課程與在職訓練，培養高效營運與維護建築設施的能力；其三為「城市綠化」（Urban Greening），聚焦綠色基礎建設、都市農業與自然資源管理。
學員有望獲得高薪資工作
PowerCorps Boston執行主任傑弗森（Davo Jefferson）表示，該計劃為年輕人，特別是來自環境正義社區的青年，提供難得的機會，在改善社區環境的同時賺取收入、累積實務經驗並取得多項專業證照。他強調，計劃不僅為學員鋪設通往高需求、高薪資工作的道路，也讓他們有能力對城市與環境帶來正面影響。
波士頓市議員沃羅爾（Brian Worrell）亦指出，PowerCorps是城市綠色就業未來的重要組成部分，關鍵在於為未來數十年的產業需求培養人才，同時守護環境、造福後代。他分享，自己曾與PowerCorps及公園部門合作，改善第4選區的遊樂場、活化閒置土地、提升地鐵站周邊環境品質，親眼見證該計劃對社區的實質影響。他表示，作為環境正義、韌性與公園委員會，以及勞工與經濟發展委員會主席，他將持續支持這項結合經濟機會與環境正義的計劃。
根據市府《氣候準備型勞動力行動計劃》，波士頓未來數十年對綠色相關職位的需求將顯著上升。從現在至2050年，為建構清潔能源經濟與提升城市氣候韌性所進行的設計、建設與營運工作，預計每年將維持約6萬7千個就業機會，其中約6,700個為因氣候政策而新增的職位。報告指出，對於45.5%未擁有學士學位的波士頓居民而言，擴大職業培訓機會尤為關鍵，才能確保城市順利銜接不斷成長與轉型的綠色經濟。
市府勞工賦權主管Trinh Nguyen表示，波士頓正走在培養氣候準備型勞動力的前沿，PowerCorps已被證明是一條有效的職涯管道，不僅回應氣候變遷挑戰，也滿足產業與雇主需求。她鼓勵符合資格的年輕人勇敢邁出第一步，投身具有意義與影響力的職業道路。
本次招募為2026年5月開課的學員。申請者須年滿18至30歲、為波士頓居民，持有高中畢業證書或同等學歷（GED/HiSET），目前失業或就業不足，且未在大學就讀或既有明確職涯軌道，同時對戶外與實作型培訓具興趣。計劃將優先考慮來自環境正義社區的居民、重返社會人士、涉法院系統居民、曾經歷無家可歸或住房不穩定的青年、寄養系統背景青年及其他弱勢族群。
吳弭市長強調，打造氣候準備型城市，必須先培養氣候準備型人才。PowerCorps Boston不僅為年輕人開啟職涯新方向，也為波士頓邁向永續未來奠定堅實基礎。本報呼籲符合條件的青年華人讀者踴躍報名參加新一期PowerCorps，今後能夠為城市發展與環保帶來正面影響。本報記者李強波士頓報道