本報記者蘇婕雅三藩市報道

歷經教師罷工導致的五天停課後，三藩市聯合校區（SFUSD）學生18日重返校園。陰冷灰濛的天空與陣雨未減家長與學生的笑容，不少家庭表示，即使罷工帶來不便，支持教師爭取更合理待遇。

在日落區的尤方玉屏小學門前，維持停車秩序的義工向匆匆送孩子上學的家長揮手致意，教師與學生在校園操場上熱情相擁、互道歡迎，現場洋溢久別重逢的氣氛。

一年級學生家長Lily表示，女兒早已迫不及待想回校，形容「她想和朋友在一起，也想見老師。她很愛學校。」女兒則說，上周留在家中讓她很難過，最期待回到課堂「學新的東西、做新的事情」。

2月9日開始的罷工為三藩市近50年來首次大規模教師罷工，涉及SFUSD近5萬名學生，111所校園關閉，罷工為期4天，學生實際經歷5個上課日無法返校。校區與三藩市教職員工會（UESF）於2月13日清晨達成初步協議，結束僵局。

協議核心內容包括改善薪資與醫療福利。根據條款，持證員工（包括教師）未來兩年各加薪2%，並增加有薪工作日；分類員工（包括助教及支援人員）兩年內加薪8.5%，其中首年4%、次年4.5%。為學生提供專門醫療服務的助教，另獲額外5%持續性加薪。

醫療福利方面，校區承諾自2027年1月1日起，按凱薩醫療集團（Kaiser Permanente）費率全額支付有家屬教育工作者的家庭醫療保險費用；自2026年7月1日起，合資格員工將率先獲得部分醫療費用減負措施。相關經費將由地方地產稅基金（QTEA）撥付。

家長Lily稱，罷工期間她與女兒每天早上都到校外集會點支持教師，為他們送上咖啡與貝果，「我很高興他們得到應得的待遇，但也希望能更早解決，因為老師、學生、家長都在承受壓力。」

有家長對校區財政管理表達疑問。一名不願具名的家長指出，他為工會達成協議感到高興，但對校區預算「仍有更多疑問」。他認為財務透明度有待提升，質疑削減是否真正「用在刀口上」。他亦建議，校區應研究增加收入來源的可能，包括檢視私立學校稅收減免政策、向億萬富翁徵收更多教育相關稅項，以及活化閒置校產出租創收，把資源投入公立教育。

另一位家長何女士表示，相較一年多前的關校風波，她對校區的信任已有改善，但仍認為談判過程中「校區在某些方面過於強硬」。她說，帶著女兒參與罷工集會，是希望教育工作者在財務與身心層面都感到安全與被尊重。

罷工期間，市府與校區聯同多個社區機構擴大課後與全天照護服務。尤方玉屏學校逾百名學生透過華美學校參加全天照護計劃，但並非所有家庭都得到妥善安排。家長Mandy表示，兒子停課期間曾隨她上班，「有時跟著我一起開會。還好公司老闆和同事都很體諒，讓我很感動。」勞資初步協議仍須經UESF會員投票及三藩市教育委員會表決通過後生效。