加拿大移民部長迪亞布（Lena Metlege Diab）宣布，將擴大其「快速通道」（Express Entry）移民計劃，新增三項永久居留途徑，旨在吸引特定領域的專業人才以填補國內勞動力缺口。

本文關鍵事實與數據：
• 新增途徑目標：研究人員、運輸業專才、高技能外國軍事人員
• 政策目的：填補關鍵勞動力缺口，支持國防工業戰略
• 配套資金：聯邦政府承諾未來十年投入逾10億加元吸引頂尖研究人才
• 移民留存挑戰：報告指每五名移民中有一人在25年內離開加拿大
• 學歷與就業落差：超過30%高學歷新移民從事低於其資質的工作

鎖定哪些關鍵職業？

根據週三的宣布，聯邦政府的「快速通道」計劃將優先考慮三類新的申請人。第一類是擁有加拿大工作經驗的研究人員和高級管理人員；第二類是具備運輸行業工作經驗者，包括飛行員、飛機機械師和檢查員；第三類則是高技能的外國軍事申請人。

迪亞布在多倫多的一場演講中表示，這些新途徑是聯邦政府吸引「頂尖人才」策略的一部分。她強調：「我們已確定這些領域是需求極為迫切的部門。加強這些領域有助於我們將貨物運往全國各地及新市場，支持貿易、供應鏈和經濟韌性。」

針對為高技能外國軍事申請人設立的新類別，迪亞布指出，此舉旨在「支持加拿大的國防工業戰略」，以「加強我們的武裝部隊、捍衛我們的主權並保障加拿大人的安全」。

為何主動出擊招募人才？

此次擴展是在去年12月為外國醫生設立新移民類別後的延續，顯示加拿大正擺脫「一刀切」的移民模式，轉向更具針對性的職業引進策略。2026年移民水平計劃也明確優先考慮永久性經濟移民，同時減少臨時居民（尤其是學生）的接納人數。

迪亞布表示：「我們不會坐等合適的人選找到我們。我們將主動走向世界，招募我們國家需要的人才。」為此，聯邦政府去年12月已宣布，將在未來十年投入超過10億加元，用於支持薪資、基礎設施和補助金，目標是招募超過1000名醫生、研究人員和科學家。

然而，加拿大長期面臨高技能人才流失的困境。加拿大公民協會（Institute for Canadian Citizenship）與加拿大會議局（Conference Board of Canada）去年發布的報告《2025年漏桶》（The Leaky Bucket 2025）顯示，每五名移民中就有一人在抵達後25年內離開，且高學歷者流失速度更快。

此外，許多新移民面臨學非所用的窘境。加拿大統計局數據指出，在25至54歲擁有高等教育學歷的新移民中，超過30%的人表示其工作所需資格低於自身水平，遠高於加拿大出生工人的19.7%。

來源：星報

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