三藩市聯合校區與聯合教育工作者（UESF）工會達成臨時協議結束教師罷工。外界關注市長羅偉為何在談判歷時11個月後才介入。羅偉2月13日於記者會回應指出，他於2月初接獲雙方請求與罷工升溫訊息後立即參與協調，「我們是在被邀請後介入的。」

他表示，當時市府正全力統籌超級盃相關大型活動與公共安全部署，行程密集，但仍迅速召集多位幕僚長投入談判支援。「任何一天停課都太多天，我們知道事情的迫切性。」

市長辦公室表示，在羅偉介入前，教師工會與校區之間出現互信不足與溝通停滯情況。上周五（6日），羅偉致電工會主席庫里爾（Cassondra Curiel），雙方進行約一小時對話，其後再與校區總校監史瑞慶（Maria Su）溝通協調，成功促成雙方當日下午重新坐上談判桌，並迅速安排談判場地，為周末密集協商鋪路。

羅偉透露，自上周五起，其團隊在戰爭紀念歌劇院與市府辦公室連日長時間工作。

本次臨時協議包括5%加薪及醫療保險改革方案。市長辦公室表示，自明年1月起，教師及家屬醫療保費將由校區全額承擔，過往每月需負擔數百至逾千元的家庭保費將獲減免。羅偉指出，生活成本高漲之下，「讓教育工作者得到應有尊重與支持至關重要。」

他強調協議兼顧財政穩健。「我們從第一天就表明兩個目標：善待教師，並讓校區走向財政穩定的道路。」校區董事會將就合約進行後續審議。

市長辦公室衛生及公共服務主管莫迪（Kunal Modi）補充指出，過去教師若有一名或兩名家屬，每月醫療保費負擔可高達780元至1,500元，新方案將自明年1月起全額承擔。他指出穩定教師隊伍與吸引學生回流，有助改善校區長期財務結構。

三藩市聯合校區為獨立法人校區，教師薪資及福利依法由校區預算負責，主要來自州府教育撥款及校區資源，並非由三藩市市府一般基金直接支付。市長辦公室此次角色為政策與財務專業支援，協助雙方促成共識。

罷工期間，兒童青少年及家庭局、公園局與圖書館等市府部門擴大服務，為學生提供餐食與看護安排。羅偉表示，希望本次協議成為疫情後重建互信的起點，「教育不應是對立，而是共同為孩子努力。」本報記者蘇婕雅三藩市報道