劉力一（Derrick Lew）上任三藩市警察局後，前署理局長葉培恩（Paul Yep）改任「過渡局長」以輔佐劉力一。葉培恩不僅繼續領取局長薪水，還可望退休金大幅增加，這種做法引發爭議。

新聞網站San Francisco Standard報道，當去年12月宣布劉力一將任局長時，葉培恩向基層警員發送的訊息透露，他將留下來輔佐新局長熟悉工作，但他未透露的是他的退休金將大幅增加。

葉培恩效力三藩市警察局28年後，2023年從指揮官退休，但去年臨危受命回歸擔任署理局長。他繼續留任警察局，將可能以年薪42萬元局長薪職領取退休金，比他以26萬5000元指揮官年薪計算的退休金大幅增加。

即將退休的警員經常在退休前一年獲升職，使退休金大幅提高，卻讓市府開支顯著增加。在面對預算赤字下，2024年市府退休金開支高達18億元。警察局預算為8億4900萬元。

一名前指揮人員提到，這種做法已存在多年，「絕對是灌高退休金」。

以一名警督為例，退休前可能被升為警長，駐守三藩市水務局屬下赫奇赫奇水庫（Hetch Hetchy），10個月後退休就能領取警長級退休金。

這種做法在加州已盛行數十年，官員一直企圖遏止。2014年，加州公務員退休金系統（CalPERS）報告這種做法造成8億元損失。

2011年，三藩市選民通過C提案制定新退休金計算方法，依最高三年薪資計算而非單一年份，以遏止灌高退休金。新計算方法適用於2012年後入職的市府公務員，但不適用於葉培恩這類資深公務員。

2020年，州最高法院維持一項灌高退休金改革法案。該法案賦予地方政府權力禁止灌高退休金的做法，包括退休前一年將未用病假兌現或累積加班費等。

若葉培恩續任市府特別為他開設的過渡局長最少10個月，他將可取得局長等級的退休金。

市府退休系統及人資辦公室證實了葉培恩的就業和退休狀況細節。警方回應稱，葉培恩擔任劉力一的「特別顧問」旨在無縫交接以符合居民期望。葉培恩對此尚無回應。本報訊