特朗普政府周一（9日）提出一項重大行政規章改革，計劃精簡聯邦僱員針對裁員（RIF）決定的申訴程序。根據聯邦人事管理局（OPM）發布的提案，未來聯邦員工若對裁員有異議，申訴權將從獨立的「功績制系統保護委員會」（MSPB）轉移至隸屬總統管轄的 OPM，旨在消除官方所稱「不必要且耗時昂貴」的司法程序。

政治新聞媒體《政客》及彭博社報道，目前聯邦僱員面臨裁員時，可先向人事管理局行政法官提出審核，隨後可上訴至 MSPB 全體委員會，最終還能打到聯邦巡迴法院。人事管理局官員指出，現行體制往往耗時多年，甚至有員工同時在不同法院提起訴訟，互相牽制以拖延時間。新提案主張建立「一站式」申訴機制，由人事管理局職員審核計算工齡等程序錯誤，且不得再行上訴。

此舉遭到代表聯邦僱員的工會強烈抨擊。美國政府僱員聯合會（AFGE）主席凱利（Everett Kelley）發表聲明指出，取消獨立審查權等於讓政府在沒有監督的情況下，「自由裁量」大規模解僱非黨派公務員。他認為這是行政當局進一步削弱中立文官體系、擴大總統權力的手段。本報訊

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