三藩市聯合校區（SFUSD）與教師工會（UESF）的合約談判仍在僵持。教師工會昨日在校區教育局外開記者會，宣布2月9日（下周一）發動罷工。截稿前，雙方仍在最後階段磋商。隨著罷工日期逼近，學生、家長與教師對學校運作、學習連續性及校園安全的憂慮不斷升溫。
校區總學監史瑞慶（Dr. Maria Su）向學區社群發電郵表示，理解教師工會罷工為家庭帶來不確定性，重申校區不希望罷工，將全力爭取在最後關頭與工會達成協議。她指出，校區準備好在當天下午五點的談判中回應多項教師訴求的方案，包括全額資助家庭醫療保險，以及在校區可承擔範圍內調整薪酬。同時，校區已為可能出現的學校日受影響情況作出準備，並呼籲家長更新ParentVUE系統內學生的緊急聯絡資料，以便接收最新安排。
教師工會方面表示，超過九成教師已簽署同意罷工意向書。罷工並非教師本意，而是在合約談判長時間未有實質突破下的最後選項。工會關注的核心問題包括薪酬追不上三藩市生活成本、醫療保險負擔沉重、人手長期不足，以及特殊教育支援資源短缺。
一名不願具名的教師接受本報訪問表示，教師選擇投身教育行業，初心始終是學生，「大家其實都很上心、很負責任，一心想把心力放在學生身上。」她坦言現實生活壓力令不少教師難以承受，包括保險費用高昂、薪酬增幅有限，加上人手不足，長期下來影響士氣與留任。
她特別指出，工會提出「Fully Staff」（人手充足）的訴求，並非單純為教師福利，而是直接關乎學生的利益與安全。她舉例說，現時部分學校需與其他校園共用一名護士，「例如我們學校的護士只有星期一駐校，難道學生只能在星期一生病，或只能在星期一發生意外需要護士嗎？」
家長肖女士表示，理解並支持教職員爭取合理權益，亦認同教師長期承受高生活壓力，但同時擔心長時間談判是否會影響教師的工作狀態，進而影響教學品質與校園安全。
有家長指出，若因罷工導致孩子無法上學，對家庭而言將帶來即時衝擊。「小孩不上學，哪個家長會不驚慌。」對於難以請假的家庭，需臨時安排孩子由親友或他人照顧，實際操作上相當麻煩。
在社區層面，華人進步會亦發聲明支持教師爭取合理待遇，並關注校區長期投資不足對學生造成的影響。該會同時宣布，將於罷工首三日在華埠為高中生設立替代學習與活動空間，提供工作坊與同儕補習，以減輕部分學生與家庭的壓力。
SFUSD教育委員會已於2月3日以4票贊成、3票反對通過緊急決議，授權總學監在如發生教師罷工、導致學校無法安全運作時，作出必要的行政與營運調整，校區已啟動緊急運作中心，統籌應急安排與對外溝通。本報記者蘇婕雅三藩市報道
