本報記者蘇婕雅三藩市報道
三藩市聯合校區（SFUSD）與教師工會（UESF）之間的合約談判持續膠著。隨著獨立事實認定報告於4日公布，校區與工會分別就報告內容作出回應，雙方對報告解讀出現明顯分歧，教師罷工風險仍未解除。
校區總學監史瑞慶（Maria Su）4日向校區社群發出公告表示，該份事實認定報告屬集體談判程序中的中立第三方分析，旨在協助雙方朝「公平且財政上負責任」的方向達成協議。她強調，自己並不希望出現教師罷工，校區目標始終是讓學生留在課室內學習。
根據校區發布的重點摘要，事實認定報告指出，工會提出的兩年合共9%加薪方案，若加上全額家屬醫療保險，並非「預算中立」，相關方案極可能無法通過州政府審核。報告亦認為，UESF未能證明校區擁有足夠不受限制的資源，以支付相關加薪與福利要求。此外，報告提及，儘管校區在改善資格認證方面已有進展，但SFUSD仍處於州府監管之下，必須採取較為審慎的財政策略。
史瑞慶表示，隨著事實認定報告出爐，校區期望教師工會能重返談判桌，繼續磋商以避免對學生學習造成干擾。她同時指出，若工會最終選擇發動罷工，校區亦須作好應急準備。校區已於4日正式啟動緊急運作中心（Emergency Operations Center），統籌教學支援、學生服務及校區營運相關安排，並設立統一資訊團隊，加強與家長、教職員及學生的溝通。
UESF指出，三藩市教師與教育支援人員的薪酬及醫療福利，已長期落後於灣區其他學區，導致人手流失，尤其是特殊教育教師及輔助人員流動率偏高。
工會強調，僅以財政審慎為由維持現狀，未能回應教師及學生面對的實際困難。
工會主席庫里爾（Cassondra Curiel）表示，報告本身並不足以解決校區長期存在的結構性問題，並重申工會成員早前已以逾九成票數通過罷工授權。她指出，若校區未能提出具體方案回應教師的核心訴求，工會將保留採取進一步行動的權利。
在事實認定報告公布前夕，SFUSD教育委員會已於2月3日以4票贊成、3票反對通過一項緊急決議，授權校區總學監在如出現教師罷工、導致學校無法安全運作時，作出必要的行政與營運調整。
