美國平等就業機會委員會（EEOC）4日表示，正在調查運動服裝巨頭Nike，指控該公司因DEI相關政策而對白人員工與求職者「蓄意實施種族歧視」，這是EEOC首次表明，職場中的DEI措施可能構成對白人的歧視。
《紐約時報》報道，Nike與詹姆斯（LeBron James）、克拉克（Caitlin Clark）等世界知名運動員簽有贊助合作協議，也曾在特朗普首次執政期間，因推出以美式足球明星卡佩尼克（Colin Kaepernick）為主角的廣告遭其批評——這名球星曾在國歌演奏時下跪，抗議種族主義與警察暴力執法。
這項調查行動使得EEOC站在特朗普政府大規模反制DEI措施的前線，也是其主席盧卡斯（Andrea Lucas）去年上任以來的最重大法律行動。該調查被曝光，是因為EEOC於4日在密蘇里州聯邦法院提出動議，要求Nike遵守其去年9月發出的傳票。該傳票要求Nike提供2018年以來的相關資訊，包括各類導師指導、實習計劃的詳情，以及2024年裁員規模。
盧卡斯2024年任EEOC委員時，便已對Nike提起歧視指控。當時EEOC多數席位由民主黨人佔據，如今則由共和黨人佔多數。EEOC指控Nike在各項僱傭決策中，基於種族對白人員工、求職者及培訓計劃參與者給予差別待遇。Nike則稱，已向EEOC提交數千份文件與書面回應，並將繼續配合調查。
2017年，時任Nike執行長、現任執行董事長的帕克（Mark Parker）曾向員工發布備忘錄，譴責特朗普禁止數個穆斯林國家公民進入美國的行政命令。2021年，Nike推出5年計劃，旨在打造更多元員工隊伍，措施包括提高女性高管比例及少數族裔員工佔比。2023，Nike稱將針對少數族裔的職業發展計劃投資金額翻倍。本報訊
