代表1.5萬名罷工護士的紐約州護士協會（NYSNA）將於今天（2日）與三大醫院系統高層會面，力求結束這場紐約史上最長的護理人員罷工。截至2日，這場激烈的勞資糾紛將踏入第22天。
《紐約郵報》報道，涉事醫院包括紐約長老會（NewYork-Presbyterian）、西奈山（Mount Sinai）及蒙特菲奧（Montefiore）醫院。勞資雙方均表示已提出修訂方案，試圖打破僵局。NYSNA上月31日發表聲明指，已精簡及修訂提案，旨在展現誠意，促使醫院高層重返談判桌，盡快達成公平合約讓護士復工。
三大醫院系統隨後發表聯合聲明，形容其提出的經濟方案「公平、合理且負責任」，在兼顧各方利益及經濟結構下，提供年度加薪並維持優厚的醫療及養老金福利。院方表示正評估工會其餘提案，以便提出全面的和解方案。
談判核心仍圍繞薪酬加幅、人手比例及職場安全。院方早前批評工會要求3年加薪30%是索價過高，尤其在聯邦資助減少的情況下難以負擔。工會則堅持必須落實「安全人手比例」、防止職場暴力，並透過加薪挽留資深護士。目前紐約護士平均年薪約16萬元。工會不滿非牟利醫院高層領取巨額薪酬，而大紐約醫院協會透露，院方在罷工期間已耗資約一億元聘請外州臨時護士以維持服務。
消息指工會立場有所軟化，針對西奈山3家醫院的護士，加薪要求已由最初的30%下調至3年共18%（首年7%、次年6%、第三年5%）。外界預料，長島諾斯韋爾（Northwell）旗下醫院上月達成、年均加薪5%及加強安全標準的協議，或成為解決今次危機的參考藍本。罷工期間，護士獲左翼市長馬姆達尼及參議員桑德斯（Bernie Sanders）等到場聲援。
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