張雪機車在重慶兩間大學進行校園招聘，應屆生年薪10萬元人民幣起步，引發薪資及雙向選擇討論。創辦人張雪回應指招聘屬雙向選擇，並披露加薪、崗位及福利安排。
本文核心內容：
- 張雪機車於10月26日在重慶兩間大學舉行校園招聘宣講會，創始人張雪親自到場主持。
- 應屆生入職年薪10萬元人民幣起步，一年後大部分員工可獲20%加薪，入職第一年績效排名前10%員工加薪幅度可達50%。
- 此次重慶之行計劃招聘約100人，其中7成崗位為研發崗位，研發崗年薪介乎10萬至13萬元，非研發崗為9萬至12萬元。
- 公司提供六險一金、帶薪假期、員工食堂、員工購車優惠及年度體檢，正式入職後員工個人每月需承擔200元宿費。
創辦人回應爭議：強調雙向選擇
據《瀟湘晨報》報道，張雪機車於10月26日走進重慶兩間大學招攬人才，創始人張雪親自到場主持宣講。當天下午招聘現場座無虛席，連走廊亦站滿求職學生；公開薪資待遇後引發網民熱議，有觀看直播的網民直言「這點錢誰去啊」。張雪於11月3日發布短片回應爭議，直言「還傲慢上了。難道選擇不是雙向的嗎？你不能逼我把應屆生工資提到20萬元，就像我不能逼你來上班一樣。」期間張雪舉例稱，有老員工服務十年成功逆襲，現持股估值達3,000萬元，試圖以此證明公司具備長期成長空間；此番言論遭部分媒體點名，批評其態度「透着一種錯位的傲慢」。
薪資結構與員工福利安排
招聘簡報顯示，應屆生入職後年薪10萬元起步，一年後大部分員工可獲20%加薪幅度；入職第一年績效排名前10%的員工，加薪幅度更可達50%。張雪坦言，先前獲許多高校邀請前往演講但大多予以拒絕，「因為覺得自己還不夠格」，此次前往重慶大學「不是來演講的，就是來打廣告的，招聘廣告」。招聘資料顯示，此次重慶之行計劃招聘約100人，其中7成崗位為研發崗位；研發崗年薪介乎10萬至13萬元，非研發崗為9萬至12萬元，加班費另計。該公司薪資結構涵蓋基本工資、崗位工資、技能工資、保密工資、績效工資、年終獎金及提成獎金。福利待遇方面，公司提供六險一金、帶薪假期、員工食堂、員工購車優惠及年度體檢；實習期內免費提供雙人宿舍，正式入職後員工個人僅需承擔每月200元宿費。
網民討論職場認知與就業現實
事件引發網民熱烈討論，不少人認為畢業生年薪以10萬元作為職場起步，在當地小企業中已屬優厚，批評部分學生「眼高手低」且對現實職場缺乏認知；亦有網民指出目前就業形勢嚴峻，大學生剛畢業月薪有六、七千元已算相當不錯，進入企業後若能力突出自然能獲加薪，無須過於高傲；也有人指出，職場本來就是雙向選擇，嫌薪水低的人就別投簡歷。