近一半西雅圖企業認真考慮過搬走，這個數字來自大都會商會與市中心協會在今年夏末進行的一項調查，247家企業給出了一個近乎殘酷的評分：西雅圖整體商業環境只能打39分（滿分100），市政對商業需求的回應能力26分。市長威爾遜執政一年，交出的答卷是56%的企業認為商業環境惡化了，61%對未來感到悲觀，72%認為稅收、費用與成本與同類地區相比毫無競爭力。
不能把所有問題都歸咎於市長威爾遜的左翼政策，而是因為這座城市在安全與成本兩條戰線上同時失守。一個以進步價值自我標榜的政府，為何令最應該保護的普通市民和小企業沒有安全感？
近半數商家每天開門時，對周邊環境是不確定的。一家酒鋪老闆在店門口裝了鐵門，因為有人在她門前吸毒、睡覺、排便，而她申請許可證卻足足花了六個月。西雅圖人口自2020年增長了8.5%，警察人數卻從約1203降至約861。北西雅圖約25萬居民，只設一個分局。89%的受訪企業希望政府能增聘警員、穩定警局領導，在商業區和市中心使用監控。這些訴求談不上激進，甚至稱不上「右」，只不過是些最基本的市政功能。
從今年開始，西雅圖將B&O稅起征點從10萬美元提高到200萬美元，同時新增200萬美元標準扣除額。對於年收入在200萬美元以下的小企業，確實是減負了；但對於剛剛越過門檻的中型企業，滋味就不太好受。與此同時，最低工資將升至每小時22.14美元。商家不是不願意漲，但得量力而行。如果付不起最低工資，原本能有工作的人反而會失去工作。
西雅圖政府試圖表達對勞動者的善意，卻沒創造出讓企業能消化成本的環境。糟糕的治安推高企業運營隱性成本（鐵門、保安、保險），稅負推高顯性成本，兩者加在一起，營商環境被打出39分也就不冤枉了。企業經營者只要算算賬，跨過華盛頓湖到貝爾維尤，最低薪資降了，保險降了，稅也降了，自然就會用腳通票。威爾遜的支持率從4月的57%跌至8月的37%，62%的選民對她持負面看法。企業可以走，選民不能。那些投票給她的人也開始懷疑她是否有能力治理城市時，就已經不是甚麼意識形態之爭，而是要用實力說話。
當然，247家企業的樣本還不算大，畢竟Coinbase、Helion、GM等新企業仍在落戶市中心。這些都是事實，但城市對企業的吸引力，最終取決於對普通人的吸引力。如果居民在自家附近總是聽到槍聲、商家需要在門口裝鐵門才能安心營業、任何招商成績單都漂亮不長久。
企業首先需要安全，其次才是稅收。如果能把治安搞好，商業上的裂痕完全有希望修復。問題不在於她是不是「太左」，而在於她在基本治理上還做得不夠。半數企業考慮搬走，已經是非常嚴重的警告。付出代價的不只有大中型企業，那些離不開這座城市的人，才是治理失敗最終的承受者。