本報記者蘇婕雅三藩市報道
東華醫院與三藩市加大亞太裔美國醫學生協會（UCSF APAMSA）合作的導師計劃，10月6日迎來第四屆學員。醫院醫生與醫學生在華埠交流，透過導師配對、臨床跟診及社區服務，讓年輕醫學生了解華裔移民及弱勢病人的醫療需要，並鼓勵他們日後回到社區行醫。
該項計劃於2023年成立，安排UCSF醫學生與東華醫院主診醫生配對，在導師指導下參與跟診，累積臨床經驗之餘，也深入認識華埠文化及社區醫療需要。
導師計劃發起人之一、東華醫院內科主任林欣怡（Cynthia Lin）憶述親身經歷稱，接受醫學訓練時沒有導師，直至加入東華醫院後才體會到有人從旁指導的重要，希望把這份支持傳給下一代。她指出，院內不少病人年長、低收入，部分只說粵語或普通話，醫護若能使用病人熟悉的語言、理解其文化背景，更容易建立信任。語言和文化也是東華醫院行政總裁鍾啟國（Michael Chung）談到的重點。他形容醫院服務的病人群體相當獨特，包括不少單語及弱勢居民，提供切合文化背景的醫療服務，正是東華的特色。即使人工智能（AI）及機器翻譯工具日益進步，在他看來，仍無法取代醫生和護士直接以病人熟悉的語言溝通所建立的信任。他亦形容東華醫院有濃厚的「家庭」感。
該項導師計劃自成立以來參與人數逐步增加，今年預計約有20名學生參加。學生可按感興趣的專科與醫生配對，到診所或醫院跟診；如雙方配對合適，師生關係可延續四至五年的醫學訓練，甚至進入住院醫師階段，長遠希望吸引更多年輕醫生回到社區服務。
東華醫院住院醫師Hui Yang從自身經歷談到社區醫療的價值。初到規模較小的東華醫院工作時，她曾因與大型醫療體系比較而感到落差；但接觸許多低收入、語言受限的移民病人後，她逐漸看到工作的意義，「不一定要在大型醫院才能服務社區」，並形容東華規模雖不大，卻「像一個家庭」充滿歸屬感。
計劃另設四周暑期輪訓，讓學生接觸內科、兒科、家庭醫學、心臟科、放射科及腸胃科等不同專科，並參與社區健康項目，從籌辦講座、招募病人、設計問卷到收集數據，把課堂及臨床所學帶進社區。
東華醫院於1899年創立，百多年來持續服務華人移民及社區。這項跨世代的導師計劃，也讓年輕醫學生從臨床以外認識語言、文化與社區醫療的關係，延續東華服務華埠的使命。
