隨著大學學費及學生貸款壓力增加，免學歷高薪職位備受關注，但高等教育平台 Niche 發布的分析顯示，無需學士學位且年薪達六位數（10萬美元以上）的職位依然非常稀少，且多數仍需聯邦認證或專業培訓。
本文核心內容：
· 核心數據：年薪中位數達10萬美元以上職業中，僅9.4%毋須學士學位
· 佔比：這類職業僅佔所有不需學士學位職業年度預計1380萬個空缺中的0.3%
· 薪資對比：不需學士學位職業平均年薪中位數約4.5萬美元；需學士學位職業則約9.6萬美元
· 分析師：Niche經濟學家什里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）
無學歷高薪職位有哪些？
研究顯示，無需學士學位卻能獲得最高薪酬的職位，通常受到聯邦認證或特別技術培訓的限制，包括商業機師、航空交通管制員、電梯安裝人員及核反應堆操作員等。Niche 經濟學家史里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）利用勞工統計局數據分析指出，在中間年薪達 10 萬美元以上的職業中，僅 9.4% 不需要學士學位；在所有不設學士學位要求的預測年度職缺（約 1380 萬個）中，這類高薪職缺僅佔 0.3%。
傳統藍領技術工作真的能賺大錢嗎？
雖然政治家及商業領袖經常誇大電工、水電工及暖通空調（HVAC）等傳統技術藍領能賺取逾 10 萬年薪，但研究顯示其薪酬中位數普遍較為平庸。史里瓦斯塔瓦表示，外界對技術藍領存在某種程度的浪漫化，雖然少數人一入行就能拿到六位數薪水，但那屬於特例而非普遍現象。無需學士學位的職缺平均年薪約為 4.5 萬美元，而要求學士學位的職缺中位數年薪則達 9.6 萬美元。
為何大學學歷依然具有優勢？
國家經濟研究局（NBER）研究指出，大學學歷帶來的薪資溢價隨著年齡增長而倍增，從 25 歲時的 27% 升至 55 歲時的 60%。喬治城大學（Georgetown University）教育與勞動力中心代理主任梅貝爾（Zack Mabel）表示，無學歷的高薪職位通常需要多年的工作經驗與技術累積，而大學學歷持有者升遷與接受在職培訓的機會更大。
消除學歷門檻的政策有效嗎？
全美已有超過 30 個州的州長及聯邦政府宣佈取消部分公職的學士學位要求，推動「技能優先」招聘。然而，哈佛商學院與 Burning Glass Institute 在 2025 年的一項研究發現，在 2014 年至 2023 年間，取消學歷門檻僅使無學歷者的聘用率微幅上升 3.5 個百分點，平均每 700 名新員工中僅有不到 1 人從中受益，顯示招聘經理在實際操作中仍傾向選擇具備學歷證書的求職者。
來源：華盛頓郵報
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