根據蘋果公司最新提交給美國證監會（SEC）的代理投票說明書顯示，執行長庫克2025年的總薪酬為7429.48萬美元，較2024年的7461萬美元微幅下降約0.4%。

庫克的薪酬由四大支柱組成：300萬美元的基本薪資（自2016年起未調整）、5750萬美元的股票獎勵、1200萬美元的績效獎金，以及約176萬美元的其他補償（包含安保、私人航空出行及保險等費用）。此次薪酬微降的主因，在於股票獎勵較前一年減少了60萬美元。

橫向對比科技產業，庫克的收入處於中等。相較之下，微軟執行長納德拉（SatyaNadella）2025財年薪酬達9650萬美元；而特斯拉執行長馬斯克則以約8億美元的薪酬位居榜首。此外，文件也揭露了蘋果其他高管的待遇——營運長Sabih Khan獲2700萬美元，財務長Kevan Parekh則為2240萬美元。

儘管蘋果股價在2025年創下歷史新高，市值穩定在4萬億美元左右，但其11.5%的年度漲幅仍落後於標普五百指數（16.6%）及納斯達克100指數（20.4%）。2026年初，蘋果市值一度被Alphabet反超，這是自2019年以來首次。

在產品端，2025年9月推出的iPhone17（售價799美元）是營收關鍵。雖然大中華區營收下滑3.6%，成為全球唯一退步的市場，但庫克對未來充滿信心，預計12月季度營收將成長10%至12%，達到1367億至1392億美元間，創下公司新高。

蘋果近期正經歷人事震盪，AI戰略負責人、用戶界面設計副總裁及Safari首席設計師相繼離職。外界預測，庫克未來可能轉任董事會主席，並由工程主管JohnTernus接任執行長，帶領蘋果進軍AI與摺疊產品領域。雖然蘋果股價表現不佳，韋德布殊證券公司分析師丹．艾夫斯公布了他對蘋果公司的看漲路線圖，強調了2026年可能推動該公司股價走高的關鍵催化劑。

艾夫斯在X上的一篇帖子中表示，「我們非常看好蘋果2026年的表現」，同時他概述了4個關鍵的「戰略和財務目標」，認為這些目標對於蘋果股價達到350美元的目標至關重要，這意味著蘋果股價可能比目前的水準上漲近35%。

艾夫斯認為，儘管蘋果擁有「全球最大的用戶安裝群，擁有24億部iOS設備和15億部iphone」，這暗示合作可能是蘋果的首選前進道路。

其次，艾夫斯預計在2026年初推出改版的Siri，他說這將是「蘋果對ChatGPT和Perplexity的回應」。第三，在硬件方面，他表示，蘋果「有可能在2026年看到iPhone的銷量輕鬆超過華爾街目前的預期」。

最後，艾夫斯駁斥了有關蘋果CEO庫克離職的猜測。他預計庫克至少在2027年底前繼續擔任CEO。本報訊