本報訊
電商巨頭亞馬遜16日宣布，為迎接關鍵的假日購物季，將把美國核心業務全職員工的最低起薪提高至每小時20美元。這項薪資調整自9月27日起生效，屬於總額超過15億美元的薪資福利投資案之一，旨在提升基層員工實質收入並強化企業競爭力。
根據最新公告，亞馬遜表示，從事打包和發貨等工作的員工每小時薪資將增加1美元，平均時薪將達到近24美元。若將各項福利計算在內，員工的平均薪酬總額將超過每小時32美元。回顧過去三年，該公司最低起薪累積漲幅已超過17%，展現持續提升員工待遇以應對勞動力市場競爭的決心。
除了直接加薪，亞馬遜同步擴大員工的財務與民生消費福利。自10月1日起，員工在亞馬遜與Whole Foods Market線上購買符合條件的雜貨與日常必需品，將享有10%的無上限折扣；在Whole Foods實體店面消費則可獲得20%折扣，且這些優惠皆能與現有的Prime會員折扣合併使用。
為進一步減輕員工財務負擔，亞馬遜將透過First Tech聯邦信用合作社推出名為Day 1 Financial的銀行專屬福利。
符合條件的員工、配偶及子女皆可獲得終身會員資格，即使未來離開公司仍可持續享有。這項服務包含免收每月賬管費與透支費的支票及儲蓄賬戶、無最低存款限制，以及免手續費的自動櫃員機服務等。該計劃預計於2026年底開始推廣，並在2027年全面實施。
亞馬遜強調，此次新措施建立在既有的完善福利基礎之上，現行福利已涵蓋醫療保健、Prime會員資格、教育補助計劃、401(k)退休金提撥配對以及帶薪育嬰假等。
