阿拉美達縣每小時30元最低工資提案將交由選民表決。縣參事會周二（15日）以4票贊成、0票反對完成程序性投票後，提案須安排在當天至少88日後舉行的下一場全州選舉公投。按目前日程，下一場是2028年3月，但若州府此前舉行特別選舉，提案也可能提前表決。
今年7月，「阿拉美達縣全民生活工資」（Alameda County Living Wage for All）聯盟完成連署，取得全縣超過10萬名登記選民簽名。
提案原本可趕及11月3日選舉公投，但縣參事會8月以3票對2票決定延後，以研究將最低時薪提高至30元可能帶來的影響。
研究指出，加薪可為工人帶來明顯好處，但亦可能令僱主面對成本和競爭壓力。新規定將涵蓋所有縣府僱員；私營僱主方面，則只適用於阿拉美達縣未建市地區。
各僱主將按公司規模分階段把最低時薪提高至30元。100人或以上、或年收入超過10億元的大型公司須於2030年前達標；26至99人的中型公司期限為2035年，25人或以下的小型公司則為2037年。
提案亦禁止僱主透過削減員工福利或其他非管理層員工薪酬，抵銷加薪成本。
研究估計，縣府遵守新規定每年將增加3,290萬至3,430萬元成本，但部分開支可能由工資提高後增加的稅收及消費開支抵銷。支持者認為，加薪亦可減少民眾依賴公共援助，並有助留住員工、改善家庭財政。
報告沒有估算私營僱主的成本，但指出受規定約束的企業可能較鄰近城市的僱主處於競爭劣勢，甚至導致職位流失或企業外遷。灣區城市新聞社電