聯邦政府招聘 部分職位由AI面試

政府官員透露，聯邦政府將在未來幾天開始在部分職位招聘過程中使用人工智能（AI）對求職者進行面試。

CBS報道，並非所有聯邦機構都會立即使用AI面試求職者，這項技術將首先在所謂的「科技人才隊」（Tech Force）計劃中試行。該計劃於8個月前啟動，旨在從私營部門招募科技專業人才，進入政府擔任為期兩年的職位。「科技人才隊」的求職者將使用一個名為CodeSignal的平台接受面試。

聯邦政府是一個龐大的僱主，擁有約190萬名員工。但在利用AI面試工具作為大規模招聘職位第一輪篩選手段方面，聯邦政府一直落後於私營部門。

負責政府人力資源管理的人事管理局（OPM）上周發布指引，鼓勵聯邦機構在招聘過程中使用AI，但同時要求保留人工監督，尤其是在某些關鍵的人事決策方面。今年早些時候，人事管理局還推出了一款利用AI撰寫職位說明的工具。

人事管理局局長庫珀（Scott Kupor）一直致力於加快聯邦政府通常較為緩慢的招聘流程。他還敦促各聯邦機構負責人增加招聘職業生涯早期階段的專業人士，要求這類人員至少佔新聘員工的1/3，以改善聯邦政府工作人員年齡老化所造成的人力結構失衡。

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