市府昨（1日）公布全市族裔平等計劃（Citywide Racial Equity Plan），由45個市府部門共同參與，訂立住房、教育、就業、司法、健康、交通及網絡等八大目標，力爭在2034年前縮小不同族裔居民在資源和公共服務方面長期存在的差距。市長馬姆達尼表示，與以往僅承認不平等問題不同，新計劃訂立具體、可衡量及公開的目標，讓市民可以持續監督市府是否兌現承諾。
市府稱，這是紐約市首次建立涵蓋整個市政府的族裔平等工作框架。初步計劃今年4月公布後，市府進行了為期30天的公眾意見徵詢，期間收集全市五區居民的意見，並與45個市府部門合作，根據公眾反饋進一步修改計劃的目標、策略及衡量進展的指標。除各部門今年分別制定的具體承諾外，最終計劃還設定八項全市共同目標，並訂出2034年的時間表。
住房方面，市府計劃大幅增加全市平價住房供應，以減少不同族裔之間在房租負擔及無家可歸方面存在的差距。市府希望藉此使更多居民能夠負擔在自己所屬社區繼續居住的成本。
幼兒教育方面，市府將通過擴大並改善幼兒教育，在2034年前縮小兒童在讀寫、數學及社交情緒發展方面的族裔差距，同時改善托兒工作者的工作質量。
中小學教育方面，市府將增加生源穩定且不同族裔融合的公校數量，改善學生公平獲得學術課程及服務的機會，同時推動更能回應不同文化背景學生需要的學校領導方式。計劃尤其將非裔、西裔學生、多語言學習者、殘障學生及其他長期未能獲得充分服務的學生群體列為重點，希望改善他們的歸屬感、學校參與度及學業表現。
就業也是計劃的重點之一。市府設定目標，到2034年時，與2026年的水平相比，降低非裔、西裔及亞裔的失業率，其中包括改善職業培訓及就業發展項目的成效。在司法系統方面，市府計劃繼續降低監獄在押人口。市府指出，目前被關押的紐約人中有色族裔所佔比例過高，因此降低在押人口也是減少族裔不平等的重要環節。與此同時，市府將推動社區監獄投入運作。
健康方面，市府將重點改善非裔居民孕產相關健康狀況，其中包括降低非裔產婦死亡率。交通方面，市府計劃優先改善族裔共融與平等工作組（Task Force on Racial Inclusion and Equity）所確定的社區，以及目前交通負擔最沉重地區的巴士服務，通過提高巴士速度、可靠性及無障礙程度，縮小不同族裔居民在交通資源方面的差距。在網絡連接方面，市府將提高目前網絡普及程度最低社區的家庭寬頻網絡使用率，並按照不同社區分別統計和公布數據，以便了解哪些地區仍存在較大的「數碼鴻溝」。馬姆達尼說，新計劃中的承諾都是「具體、可衡量和公開的」，市民應據此監督市府是否完成目標。本報記者榮筱箐紐約報道