紐約州護士協會（NYSNA）2日宣布，已代表任職於紐約市12家私立醫院的註冊護士，正式向院方遞交為期10天的罷工通知。若勞資雙方未能在期限內達成合約共識，最多約2萬名護士可能於1月12日發起罷工；這12家醫院亦包括位於華人聚居區法拉盛的法拉盛醫院醫療中心（Flushing Hospital Medical Center）。
除紐約市外，長島地區緊張情勢亦同步升溫。紐約州護士協會表示，諾斯韋爾醫療系統（Northwell Health）旗下多家醫院，包括普萊恩維尤（Plainview）及亨廷頓（Huntington）醫院，逾1,000名護士亦已遞交10天罷工通知，並投票授權採取罷工行動。若談判未果，長島護士將與紐約市護士於1月12日同步行動。
工會指出，相關勞資合約已於2025年12月31日到期，要求院方在10天通知期內，就保障病患安全照護、確立安全人力配置標準，達成公平合約。紐約州護士協會表示，目前談判的主要爭議包括，院方拒絕保證第一線護士的醫療保險福利，並試圖撤回護士三年前透過罷工行動爭取到的安全人力配置標準；此外，儘管近期西奈山醫院曾發生槍擊事件，院方仍拒絕就職場暴力防護條款達成協議。
工會同時指控，部分醫院管理層持續對就職場安全發聲的註冊護士施壓與威嚇，干涉護士與同事之間的溝通權利，並僱用外派臨時護士，試圖在罷工期間取代原有人力。
紐約州護士協會主席哈根斯（Nancy Hagans）表示，護士已談判數月，但院方始終未能展現足夠誠意，「罷工永遠是最後手段，但在爭取到能確保病患與護士安全的合約之前，護士不會停止行動。這座城市的醫療未來，不能在核心價值上妥協。」
另一方面，據《amNewYork》報道，紐約大都會醫院協會（Greater New York Hospital Association）主席拉斯克（Kenneth E. Raske）對工會的罷工通知提出批評，形容紐約州護士協會的作法「不負責任」。他指出，部分醫院將不得不立即花費數千萬美元引進外部臨時護士，即使最終未發生罷工，相關支出亦無法回收，但若不提前準備，又是醫院無法承擔的風險。本報記者王冰岩紐約報道
