屋崙市府與屋崙警察協會（Oakland Police Officers Association，OPOA）達成新的五年勞資合約初步協議，警員五年間加薪14%，同時將增加退休金供款及逐步承擔部分醫療保險費。雙方均表示，協議旨在挽留有經驗警員，同時控制市府長期人事成本。
根據市府及警察協會周四（27日）分別發出的新聞稿，協議是在數月談判和調解後達成。加薪由2027年1月開始，首階段加薪2%，其後分期調整，至2031年6月為止，五年間合計14%。協議亦提高年資津貼，以鼓勵警員長期留任。
警察協會主席Huy Nguyen表示，屋崙目前只有約500名警員實際可執勤，但按需要警隊規模應約有1,000人，現職警員工作負擔沉重。警察局長比爾（James Beere）則表示，新合約有助警員薪酬保持競爭力，加強招聘及挽留資深警員。
作為協議一部分，警員2027年起將承擔2.5%醫療保險費，到2030年1月逐步增至10%；退休金方面，除現有個人供款外，額外分擔比例到2030年7月將增至3%。
市府表示，談判期間亦考慮預計財赤、收入預測、一般用途基金儲備及其他財政壓力，希望在維持警隊人手之餘，減輕退休金及醫療開支持續上升對市府造成的負擔。
初步協議另會成立正式勞資管理委員會，與警察局長共同處理招聘及留任、紀律及晉升程序、回應服務召喚等議題。
OPOA會員目前正就協議投票，預計10天內有結果。合約其後仍須提交市議會全體表決作最終批准，預計安排在9月15日市議會會議審議。市府又稱，第198期警察學院訓練班預計下周開班。本報訊