立法會新一屆議員上任已逾半年，40名新丁議員的表現各異，其議政能力與適應情況成為焦點。據了解，立法會各事務委員會及法案委員會將於明年起解除慣例限制，開放予新丁議員競逐正副主席職位，此舉被視為檢視其協調政府部門及溝通持份者能力的關鍵時刻。
本文核心內容：
- 現行慣例規定，新任議員在首年任期不得擔任立法會事務委員會主席，副主席亦盡量避免。
- 立法會目前有18個事務委員會，本屆首年所有正副主席均由連任議員擔任。
- 議會各大板塊已有共識，將於明年正式放寬新丁議員擔任委員會正副主席的規定。
- 有資深議員指出，部分新丁議員需改善發言前準備不足及會議出席不完整兩大習慣。
正副主席職位成關鍵考驗
根據完善選舉制度後的慣例，新任議員首年通常不擔任委員會主席，以防因不熟悉議會常規而出錯。上屆議會首年亦無新丁擔任主席，僅因連任議員人數有限，個別新人有機會擔任副主席。直至2023年度會期，方有第二年任期的議員擔任個別委員會主席，更多新丁在任期第三年才陸續擔任主席職務。明年放寬規定後，委員會正副主席職位將成為新丁議員展現其統籌與溝通能力的舞台，同時也關乎其工作表現的評估。
資深議員點評新丁表現
有資深議員表示，理解新議員需要適應期，希望外界給予空間。然而，亦有連任議員對部分新丁的表現持保留態度，指出個別議員對會議常規仍不熟悉，在會議中顯得不知所措。衡量議員是否適合擔任領導職位的標準，始終在於其議政表現和溝通技巧。部分新丁被指存在「陋習」，例如在大會發言時照稿宣讀仍顯生澀，明顯發言前準備不足；亦有議員出席事務委員會會議時多次遲到或短暫停留即離場，被質疑僅為刷取出席記錄。
以實際表現回應公眾關注
正如前立法會主席梁君彥所言，議員如同金魚缸裡的金魚，一舉一動均受公眾監督。政界消息指，有個別選委界新丁議員因負面報道較多，曾向議會領袖尋求建議。議員關注自身表現固然是好事，但如何真正履行代議士職責，最終仍需依靠自身的努力與造化。隨著明年委員會正副主席職位開放競逐，新丁議員的實際工作能力將迎來更直接的檢視。