急救人員法庭獲勝 升遷機制回歸功績

2026 年 8 月 23 日

法律要求市消防局必須透過公開競爭考試,來選拔EMS高階職位。 Vincent Alban/紐約時報

紐約州高等法院日前就紐約市消防局緊急醫療服務(EMS)人員的升決機制頒布判決,裁定其高層職位的晉升必須基於「功績與適任度」,而非經由內部任意指定。

《紐約郵報》報道,多個公營工會此前向州高等法院提起訴訟,要求紐約市政府遵守2019年通過的州法律。該法律要求紐約市消防局必須透過公開競爭考試,來選拔EMS隊長、副局長、分區局長及分區指揮官等高階職位。

法庭文件顯示,工會指控市府在過去5年多以來一直忽視法例,持續以任意且缺乏客觀標準的內部程序填補高層空缺。代表EMS幹部的地方3621分會(Local 3621)主席瓦里亞萊(Vincent Variale)表示,此項判決明確保障了EMS人員享有與消防人員同等的權益,擺脫以往內部濫權與歧視,建立公正透明的晉升制度。

瓦里亞萊指出,工會下一步將繼續爭取使EMS人員獲得與消防員同等的薪酬待遇。紐約市法律局發言人表示,市府目前正審閱有關判決;市長馬姆達尼辦公室則未有即時回應查詢。這項訴訟最初是在前市長亞當斯任內提出。本報訊

法律要求市消防局必須透過公開競爭考試,來選拔EMS高階職位。 Vincent Alban/紐約時報
法律要求市消防局必須透過公開競爭考試,來選拔EMS高階職位。 Vincent Alban/紐約時報