特朗普政府正針對美國大型企業在招聘與升遷中推動多元、公平與共融（DEI）措施展開調查，並採取一項嶄新且具爭議性的法律策略，援引原本用來懲處企業詐欺政府的聯邦法律，作為執法依據。
綜合路透社、紐約郵報及華爾街日報報道，相關民事調查是在《虛假申報法》框架下進行。該法過去主要用於追究承包商向政府虛報未實際完成的工程，或誇大服務成本的行為。如今，司法部採納一種新的法律理論，認為企業一邊持有聯邦合約，一邊在招聘時仍考量多元因素，等同於對政府構成詐欺，政府因此有權追回可能高達數百萬美元的款項。
據熟悉調查情況的人士透露，谷歌母公司Alphabet旗下的Google，以及電信巨頭Verizon Communications，已收到司法部要求提供與其職場計畫相關文件與資訊的通知。另有來自汽車、製藥、國防與公用事業等不同行業的企業也正受到審視，部分公司甚至已與司法部官員面談，但完整名單尚未對外公開。Google與Verizon均拒絕評論。
在5月發布的一份執法備忘錄中，司法部副部長布蘭奇（Todd Blanche）下令啟動一項新行動，指示部門「調查並在適當情況下，對任何接受聯邦資金、且明知仍進行基於種族、族裔或國籍而造成利益或負擔差別對待的機構提出追訴」。
多名專精此領域的律師指出，將反詐欺法律用於推動高度政治化的保守派政策目標，實屬罕見。本報訊
