凱薩醫療集團（Kaiser Permanente）與醫護人員工會的合約談判上周破裂，雙方互相指責對方不是，引發外界擔心這個加州最大醫療機構將再次出現罷工。
灣區新聞集團報道，《三藩市紀事報》報道，代表3萬1000名北加州凱薩員工的加州聯合護士協會/醫護專業人員聯盟（UNAC/UHCP）正在尋求加薪和改善工作條件的合約。在上一份合約到期後，這批醫護曾於10月罷工5天。
勞資談判上周破裂，雙方對破裂原因各執一詞。工會指責凱薩方面違法退出談判。凱薩發言人哈靈頓（Elissa Harrington）證實凱薩確實暫停談判，原因是一名不具名的工會領袖繞過正式談判管道，又威脅若雙方未達成共識，將公布不利該公司的資料。哈靈頓又指，工會拒絕交代它聲稱持有的資料內容，認為對凱薩與醫護工會聯盟之間的全國性談判產生「明確威脅」。
工會發言人薩克雷（Anjetta Thackeray）則斷然反駁凱薩說法，「這種說法不實，凱薩也知道這點，並不存在任何黑函或威脅。我們更願意專注於真正重要的事，就是達成一份能夠真正改善病人護理的合約」。
哈靈頓表示，隨著談判陷入僵局，凱薩相信工會正在策劃新一場罷工，因為凱薩官員看到一則流傳在一些醫護之間的簡訊，寫著「目標是讓凱薩感到困惑，使他們不知道如何安排駐院人員」。
當被問到工會是否規劃另一場罷工，薩克雷僅回應，「目前為止，UNAC/UHCP尚未（依法）向凱薩發出所需的10天預先罷工通知」。
經過10月罷工後，UNAC/UHCP和凱薩似乎都提出相同漲薪建議。凱薩管理層提出四年內漲薪21.5%，工會則尋求同時期漲薪幅度為25%。20年前領導一個凱薩工會聯盟的奧古斯特（John August）認為，雖然兩者提出的幅度差距不大，但以金額計可相差「數十億元，而非數百萬元」。
他又指，凱薩希望向員工支付優於競爭對手的薪資，但也無法避免全國數十年來一直面臨的人力不足和薪酬壓力，而新冠疫情「將膠布撕開」，加快整個醫療人力的倦怠和離職潮。本報訊
