三藩市AI初創公司LemonLime的CEO喬丹·齊茨（Jordan Zietz），因其公司舉辦「紋身換面試」活動而公開道歉。該活動向願意紋上公司相關圖案的求職者提供即時面試機會，引發剝削求職者的爭議。
- 活動內容：在派對上邀請紋身師，為紋上公司相關圖案的求職者提供即時面試。
- CEO說法：齊茨最初稱有7人接受提議，後又改口稱無人紋上公司標誌。
- 外界批評：此舉被批評為「令人厭惡」的噱頭，並可能引發訴訟。
- 後續處理：CEO公開道歉，稱其為「判斷力不佳」，並表示願意支付移除紋身的費用。
- 參與者反駁：至少一名參與者稱，看到有人紋了檸檬圖案或公司標誌。
「瘋狂」招聘噱頭引發抨擊
LemonLime是知名創業加速器Y Combinator的畢業生，其CEO喬丹·齊茨在LinkedIn發文，宣稱為了尋找「和我們一樣瘋狂」的人才，在派對上邀請紋身師，為任何紋上公司圖案的人提供即時面試。他稱此舉是「大膽、冒險、做前人未做之事」。這項創新的招聘方式立即引來猛烈批評。有評論者直指，以紋身作為面試前提「令人厭惡」，並可能招致法律訴訟。
CEO道歉稱「搞砸了」 說法前後不一
面對排山倒海的批評，齊茨在社交平台X上公開道歉，承認自己「搞砸了」，並稱將支付紋身移除服務的費用。他解釋，將藝術慶祝活動變成公司噱頭是「判斷力不佳」，並聲稱無論是否紋身，所有人都獲得了面試機會。然而，齊茨的說法前後矛盾。他最初在LinkedIn上表示有七人接受提議，但在道歉後又向媒體稱無人紋上公司標誌。一名活動參與者則反駁其說法，指「幾乎所有其他人都紋了LemonLime標誌紋身」。另一名參與者也表示，看到至少一人紋了檸檬圖案。
YC畢業生為求突圍不擇手段？
LemonLime是Y Combinator的畢業生，該加速器曾培育出Reddit、Airbnb等巨頭，但部分畢業公司為了在激烈競爭中脫穎而出，會採取極端的營銷手段。事實上，這種「品牌忠誠度」的體現並非首例。另一家YC畢業的保險科技公司Corgi創辦人曾透露，其三分之二的早期員工身上都有公司紋身。
來源：sfstandard.com
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