烏克蘭前國防部長費多羅夫（Mykhailo Fedorov）表示，他被解職的部分原因，是其推動的國防採購改革引發內部強烈抵制。他指出，改革觸動了許多個人與公司的既得利益，導致針對他的壓力與負面訊息不斷升級。
- 費多羅夫認為，國防部內部對其改革的抵制是導致他被解職的原因之一。
- 改革重點在於重組國防採購與招標流程，影響了既得利益者。
- 他表示自四月初起，緊張局勢便不斷升級，並面臨來自執法機構的關注與壓力。
- 他曾向總統預警，稱改革會引來針對他的虛假訊息宣傳活動。
改革引發強烈反彈
費多羅夫在接受《烏克蘭真理報》訪問時指出，自他開始重組國防部內部流程後，便被許多人圍攻。他表示：「與採購、招標相關的原因，以及我們開始重建這些流程的事實，引起了許多人的強烈不滿，他們隨後開始不斷試圖影響局勢，不僅在總統周圍，而且在整個公共話語中散播負面訊息。」他補充，從大約四月初開始，壓力明顯升級，某些執法機構也開始關注其部門的工作，最終導致了相應的後果。
曾向總統預警抹黑行動
費多羅夫強調，他的目標是改變體系本身，而非對抗特定個人或團體，其優先事項包括啟動競爭性招標、重組內部管理及引入新的招聘方式。他曾預見到改革將引發反彈，並為此向總統尋求支持。他憶述：「大約在四月，我警告總統：『聽著，人們會開始來找你說我有問題，說我有政治野心…你需要與我核實這些訊息，因為我踩到了許多人和公司的利益。』」他認為，這種壓力逐月加劇，最終成為導致他被解職的因素之一。
來源：pravda.com.ua
封面來源：2026年7月24日，星期五，在烏克蘭基輔，示威者舉著前國防部長米哈伊洛·費多羅夫的照片，舉行集會譴責總統弗拉基米爾·澤連斯基在費多羅夫任職六個月後將其解職的決定。美聯社