加州勞工委員會（LCO）提醒加州民眾， 2026年1月1日起，加州最低時薪將調漲40仙至16.90。

LCO表示，州法規定加州工人應得達到最低標準的薪資，因此若時薪低於最低標準，工人應聯繫他們所在地區的LCO提出薪資索賠。

最低標準的調漲也影響到未獲提供加班費的「豁免員工」（Exempt Employees）。如欲符合「豁免員工」初步要件，員工所賺取的薪資不應少於全職員工所領取的加州最低薪資的兩倍。

從2026年1月1日，加州一般員工的年薪最少為7萬0304元才符合這個門檻。相關公式為16.90元 X 2 X 每週工時40小時 X 每年52周。

對於僱主來說，他們須於當眼處職場內張貼「全州最低薪資法令」和適用於特定產業的「薪資法令」，讓員工參考。這些法令可從加州工業關係局（DIR）網站下載，列印後於職場內張貼。

僱主必須確保員工的薪資單上列出薪資標準，且即使按件計酬，也得確保僱員的薪資符合最低工資。

未依法規的僱主恐被要求支付拖欠工資，還得面對罰鍰，包括違約賠償。

如對職場權利產生疑問或相關投訴的工人，可透過網路查閱相關資訊，也可撥打LCO求助熱線833-526-4636查詢，熱線提供英語和西語，服務時間從周一到周五早上8時至下午5時。 本報訊