經過4年對簿公堂，南加州長灘社區大學校區（Long Beach Community College District）今年初與兼職教職員達成1,800萬元和解，解決兼職教員課堂時間外所做工作未獲補償的問題。加州社區大學（CCC）系統內不少兼職教職員如今追隨腳步，向加州社大系統校董會或特定社大的同類訴訟目前最少有5宗，總計涉及的社大校園佔整個系統的三分之一。
《沙加緬度蜂報》報道，社大兼職教職員表示，他們花了不少時間為教學做準備、為學生作業評分和與學生溝通，卻只獲「教室時數」的補償。其中一位代表兼職教職員、但未涉及長灘社大案件的律師加爾珀恩（Dan Galpern）直指可能將有更多同類訴訟，他相信還有多個校區「同樣違法」，因此「正在考慮執法行動」。另一名律師達納斯（Glenn Danas）指出，整體目標是為了所有長期薪資過低的兼職教職員爭取補償，但承認這是「艱鉅任務」。
這些訴訟內容如出一轍，且由同一批律師提訟，重點落在作業評分、教學準備和與學生溝乻等非教學時間工作未獲充分補償。兼職教職員以時薪計算，且於教室內工作時數和其他教學活動的限量時數才獲得補償。
訴訟指出，這些校區深知教室以外工作對兼職教職員的教學效果至關重要，又是兼職教職員續效評估的必要條件。由於兼職者獲續聘與否基於績效，因此評估顯得格外重要，他們指控校區未為此支付報酬，將所有工作時數計算起來，薪水連最低工資都不如。兼職教員稱，不管全職還是兼職，校區對他們在教室外所做的工作都有相同要求，但全職者透過年薪而獲得這些工時的補償。
根據加州教育條例，通常被稱為「客座講師」（adjunct）的兼職教職員屬於臨時僱員，每個學期授課量最多為全職者的67%。加州社大總校長辦公室資料顯示，2025年秋季有6萬名教職員之中，逾三分之二屬臨時或兼職。過去最少25年的兼職人數是終身教職或準終身教職者的兩倍以上。本報訊
