政府正以立法方式完善數碼平台工作者的工傷補償機制，旨在為負責食物或貨物外送的平台工作者提供工傷保障。立法會人力事務委員會副主席林振昇肯定此舉是「從無到有」的突破，並呼籲從業員在發生工傷事故時，應透過正式途徑申報，避免私下和解，以保障自身法定權益。
本文核心內容：
- 政府正以立法方式為負責食物或貨物外送的數碼平台工作者提供工傷補償保障。
- 立法會議員林振昇表示，此舉是「從無到有」的突破，期望法例能盡快通過。
- 林振昇建議政府研究將外賣員常見的手部勞損納入《僱員補償條例》的法定職業病清單。
- 現行《僱員補償條例》已列明48種法定職業病，但未明確涵蓋外賣員的手部勞損。
籲勿「私了」以保障法定權益
林振昇強調，隨著相關法例實施，一旦發生工傷事故，平台公司與工作者雙方均不應以「私了」方式自行協商解決。他指出，若平台工作者僅收取小額賠償便私下和解，可能忽視工傷的嚴重性，尤其當傷勢影響長期工作能力，甚至需要長期就醫及復健時，「私了」將令其失去應有的保障。正式申報工傷不僅能啟動法定的判傷機制，其醫療費用亦有機會獲得涵蓋，是更為穩妥的自我保障途徑。
建議將手部勞損納入法定職業病
林振昇表示，現行《僱員補償條例》雖已列明48種法定職業病，但並未明確涵蓋外賣員常見的手部勞損。他建議政府研究將相關工傷納入保障，讓從業員享有與其他僱員同等的法定職業病賠償資格。他解釋，外賣員日常工作需頻繁提舉如雞煲、烤魚、煲仔飯等重物，長時間重複動作或導致手部勞損。他強調，有關法定職業病的確診門檻極高，須經嚴謹的醫生評估程序，難以造假，合資格申領的人數亦有限。