本報訊
聖荷西州立大學一名因支持巴勒斯坦立場而遭解僱的終身教授，經仲裁後獲裁定校方處分過重，校方須恢復其教職，改以停薪停職一個月處分。
《聖荷西信使報》報道，加州教師協會（California Faculty Association）本周一宣布，仲裁員裁定，正義研究系教授基爾（Sang Hea Kil）遭解僱屬「過度處罰」（excessive），應改為停薪停職一個月。協會並呼籲加強對學術言論自由的保障。
基爾表示，她遭遇的事件是學界壓制支持巴勒斯坦聲音更大趨勢的一部分。
她說，雖然能夠重返教室與學生見面令她感到欣慰，但教育工作者不應因捍衛基本人權而冒著失去職業生涯的風險。
聖荷西州大以涉及持續中的人事事項為由，拒絕評論。
基爾被認為是全美首批因與校園加沙戰爭抗議活動有關而遭公立大學解僱的全職終身教授之一。
她曾擔任支持巴勒斯坦學生組織「巴勒斯坦正義學生聯盟」（Students for Justice in Palestine）教師顧問，並於2024年5月被安排行政停職。
校方其後以多次違反校方政策為由將她解僱，包括指導及鼓勵學生違反校規、對同事發表騷擾及冒犯性言論，以及公開點名至少一名同事並發表煽動性評論，導致該同事面臨風險。
基爾否認相關指控，認為自己遭停職是因其支持巴勒斯坦的校園活動，並指控校方對她發動「壓制學術自由運動」。
美國伊斯蘭關係委員會加州分會、猶太和平之聲（Jewish Voice for Peace）等倡議組織，均曾譴責校方解僱決定並要求恢復其職位。
加州教師協會指出，一個教師審查小組去年底已裁定，校方解僱基爾缺乏正當理由，但校方仍維持原決定。協會表示，從未見過如此過度懲處教師的情況。
該協會並批評，特朗普政府以反猶太主義指控為名，試圖規管校園言論並壓制批評以色列的進步派聲音。協會指，加州州立大學系統在處理相關問題上向聯邦政府讓步。
去年10月，加州教師協會曾起訴CSU系統，指其在聯邦調查涉嫌反猶太主義案件時，向政府提供洛杉磯校區2600名教職員的個人聯絡資料，雙方於今年1月達成和解。
