美國肉類加工巨頭嘉吉公司（Cargill）位於科羅拉多州摩根堡的工廠，因勞資談判破裂而將1700名工會成員拒之門外。此次糾紛的核心訴求包括應對通脹的加薪、工作保障，以及受保障的如廁休息時間。
工會指控公司在談判期間採取高壓手段，並在工人否決其最終報價後，無限期將他們拒於廠外，導致工廠停產，影響數千家庭的生計。
- 事件地點：科羅拉多州摩根堡（Fort Morgan）的嘉吉牛肉加工廠。
- 涉及人數：1700名隸屬於卡車司機工會455分會的工人。
- 核心訴求：提高工資以應對通脹、保障工人免受自動化技術取代、確保工人有權在不受懲罰的情況下使用洗手間。
- 資方行動：嘉吉公司在5月20日向工會提出最終報價遭否決後，將所有工人拒之門外，並停止工廠生產。
- 工會反擊：工會已對嘉吉提出不公平勞動行為指控，稱其封鎖行為非法。
爭議核心：如廁權利與報復文化
工會代表指出，儘管聯邦法律保障工人有權「及時使用」洗手間，且2017年已有仲裁裁決支持工人權利，但嘉吉並未遵守。根據工會業務代理克里斯·蘇亞索（Chris Suazo）的說法，工廠存在「報復和恐嚇文化」，主管會威脅因上廁所而記過或解僱員工。他透露：「自12月以來，我們有三名成員基本上在工作時尿濕了褲子。」
嘉吉公司發言人則表示，公司認真對待相關指控，並聲稱「員工不會因按照工廠程序適當如廁休息而受到處分。」然而，工會認為現行程序——要求主管批准並在5至10分鐘內找到替代者——在現實中難以執行。
資方停產與AI監控疑慮
嘉吉方面稱，在正式將工人拒之門外前調整生產，是為了預防工會可能發動的罷工。在工會以壓倒性票數否決資方提出的五年內加薪2.15美元的方案後，公司選擇了停工。工會認為此舉是「試圖欺凌會員接受一份不合標準的協議」。
此次糾紛發生在嘉吉宣布投資9000萬美元於工廠自動化技術後不久。一種名為CarVE的人工智能系統通過鏡頭網絡監控工人表現，並以顏色標示其效率等級（綠、黃、紅）。工會擔憂此技術可能被用於懲罰甚至取代工人，並在談判中要求公司承諾不將其用於處分，但遭到拒絕。
社區經濟停滯與工會抗爭
這場無限期的停工已導致整個摩根堡鎮的經濟陷入停滯。作為該鎮最大僱主，嘉吉工廠的停擺不僅影響工人家庭，也衝擊了市中心商家。據報導，該鎮的市政公用事業公司因嘉吉停止營運而損失大量收入，嘉吉平時消耗該市約三分之一的夏季用電量和每日200萬加侖的供水。
被拒之門外的工會成員每日在鎮上組織糾察線，呼籲重返談判桌。工會已對嘉吉提出不公平勞動行為指控，聲稱封鎖是非法的。工人們表示，他們願意談判也願意工作，但決定權在於資方是否願意結束停工，重啟對話。
來源：sentientmedia.org
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