本報訊
聖荷西市府過去3年最高年薪的人並非市長或警察局，而是1位領取100多萬元加班費的消防員。領取巨額加班費引發外界關注消防員不足，市府擬實施改革遏止加班費暴漲問題。
灣區新聞集團報道，市府資料顯示，消防員皮爾西（Spencer Piercy）去年加班費高達43萬7337元，是其基本薪資的2倍以上，比市長馬漢（Matt Mahan）薪資多近一倍。他前兩年加班費也驚人，2023和2024年分別領取28萬7000元和41萬1000多元。
資料又指，皮爾西是去年獲得六位數加班費的近400名警消人員之一，人數比2020年增加2倍以上。加班費暴增正值市府面對5,000萬元年度預算赤字，觸發官員提議刪減多項開支，包括將小西貢一座擬建消防站延後建造。
公共安全人員加班費逐漸成為全國各地日益關注的問題，這些城市正努力應對人員短缺和不斷增加的服務需求。在灣區，聖荷西、屋崙和三藩市警消部門近幾年加班費高達數千萬。
以去年為例，聖荷西警員加班費達7,100萬元，超出預算4,500萬元。其中一部份由空缺省下的資金所抵消，使警察局僱員補償開支超出預算1,650萬元。
府方多年來採取措施控制加班費支出。今年預算建議也有包含多項相關措施，包括重新將專業部門調到第一線巡邏崗位、降低警員加班有薪休假時間上限和要求某些加班需要額外審批等。但官員對減少消防局加班問題未提任何具體策略，而是主要強調填補空缺。市議會周二（9日）對這些建議進行表決。
市議會今年3月通過更改警員加班政策，可望每年節省最少800萬元。但市府預算主任早於2月發備忘警告，這仍不足以彌補未來加班費用。
聖荷西消防工會主席梅伊（Jerry May）認為，為了減少加班開支，市府必須增加招募和加強工作留住人才，以滿足不斷上升的服務需求。聖荷西警員工會發言人薩高（Tom Saggau）則認為，較嚴苛的招募標準也是人員短缺的因素之一，且鑑於招募挑戰和服務需求增加，市府應接受不斷增加的加班支出，並依此制定預算。
