12月5日，根據USA TODAY獲得的電郵顯示，美國教育部（U.S. Department of Education，以下簡稱教育部）因應學校歧視案件攀升積壓，已向約250名自3月起被予以行政休假的前公民權辦公室（Office for Civil Rights，以下簡稱OCR）員工，發出「返回崗位」召回指令，擬於本月稍後期間臨時返崗協助處理案件。教育部法律事務發言人Julie Hartman（Julie Hartman）強調，當前並無計畫將這批員工正式全面復職。

裁員風波與訴訟爭議
自今年3月起，約250名OCR員工被裁減並提出訴訟，認為當局未合法遵循裁員程序。同時，政府10月關門期間又有137人被解雇，後因結束停擺協議而部分恢復職務。Hartman表示，儘管美國教育部持續對裁員措施提出上訴，但為確保納稅人所支付的資源不被閒置，部方將充分調動現有員工應對當前需求。

歧視案件積壓壓力
OCR是聯邦教育部門中負責執行校園反歧視法規的核心機構，長期為有特殊需求學生及經濟弱勢家庭提供維權管道。然而，辦公室在總統特朗普（Donald Trump）政府推動縮編政策下，將人員減半；原本450名在職員工中僅約60人未接獲裁員通知，使累計待審投訴量迅速增加，多數學生與院校因而陷入處理延宕狀態。

臨時返崗安排細節
教育部指出，本次召回名單涵蓋OCR主要區域辦事處，且將分批次於本月內返崗；但這些員工僅是基於臨時職務需要獲得補償，其職務權限與評估仍屬教育部現行架構之下，並不代表其裁員結論已改變。部方指未來若訴訟結果對部方有利，將依程序最終決定人員去留。

據悉，教育部長Linda McMahon（Linda McMahon）曾宣布，將把部內多項職能轉移給其他機構，以精簡聯邦教育角色，但此舉面對質疑聲浪。隨著OCR核心團隊規模縮小，學校財援作業與歧視申訴案件持續堆積，各方關注後續能否有效化解積壓。

來源：USA TODAY