就業市場今春明顯回暖，僱主3月至5月合共新增逾50萬個職位，打破去年招聘放緩、主要靠醫療業支撐增長的局面。最新5月就業報告顯示，勞工市場錄得兩年多來最強勁的三個月表現。有經濟學家懷疑，去年在移民執法高峰期退出勞動市場的外國出生工人，可能正逐步重返勞動力大軍。
《華爾街日報》報道，美國就業去年一度被不少經濟學家看淡，如今工廠、餐廳和地方政府均重新增加招聘，不再只是醫療業獨力支撐新增職位。5月新增職位17.2萬個，過去三個月平均每月新增18.8萬個職位。
企業去年面對經濟前景不明朗，普遍不願擴張；同時特朗普政府加強移民執法，高調突擊搜查令可用勞工減少，成為強勁招聘的另一障礙。但今年政府沒有像去年般快速改變關稅政策，企業較容易規劃；人工智能公司急建數據中心，也帶動建造業部分領域興旺。雖然不少民眾仍憂慮汽油價格高企和通脹上升，但高收入消費者在股市強勁支持下仍持續消費。
去年不少人認為，移民執法收緊已令經濟進入較低速的新平衡。由於勞動人口增長放慢，每月只需少量新增職位，便足以維持失業率穩定。若判斷正確，較慢的職位增長未必推高失業率，但可能意味經濟增長較弱、活力下降。
不過過去三個月新增職位加快，但失業率並未明顯下降，而是穩定在4.3%。加拿大皇家銀行資本市場美國經濟主管里德（Michael Reid）表示，5月報告最值得注意的是失業率沒有下降，令人重新思考維持勞工市場平衡所需的新增職位速度是否比原先估計更高。
部分經濟學家認為，招聘回升主要反映企業用人需求改善。但也有分析指出，原因可能不止需求增加，勞工供應或同時擴大。若招聘大增而勞工供應沒有同步增加，失業率通常會下降，工資亦會加速上升。但目前失業率只由去年11月4.5%的高位略為回落，平均時薪過去一年升3.4%，低於去年同期4%的升幅，顯示企業搶人壓力未有明顯升溫。
美國出生人口增長停滯，移民流動成為勞動力變化主要因素。有經濟學家開始懷疑，去年在移民執法高峰期退出勞動市場的外國出生工人，可能正逐步重返工作。數據顯示，工作年齡外國出生人口中，就業或求職比例去年夏天降至66%，今年已回升至67%，處於長期高位。
經濟安全計劃高級政策及研究主管孔扎爾（Michael Konczal）指出，去年職位增長放慢與今年春季復甦，均集中在較多僱用非公民工人的行業，例如建造和餐飲服務。他認為，今年勞工市場反彈很可能由多個因素共同推動，但私人企業招聘回升既較去年廣泛，也特別集中在非公民就業比例較高的行業。本報訊