影響約17萬名公務員的年度薪酬趨勢調查結果即將公布，行政長官李家超表示，當局將按一貫做法，在公務員薪酬調整上考慮六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方要求，以及整體公務員士氣。他強調，評估公務員表現應「看整體」，並指薪酬調整決定會影響整體勞工市場。
本文核心內容：
- 公務員薪酬調整將考慮六大因素，包括經濟狀況、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
- 行政長官李家超強調，評估公務員表現應「看整體」，薪酬調整會影響整體勞工市場。
- 宏福苑大火獨立委員會正進行審視，以釐清責任問題。
- 在宏福苑居民上樓安排期間，每日有約1000名公務員參與協助工作。
薪酬調整機制與市場影響
李家超指出，公務員薪酬調整的決定，會影響香港整體勞工市場的薪酬調整，相信很多公私營機構普遍都會參考政府做法。因此，當局會充分考慮各項因素，作出平衡及最適合的決定。
回應宏福苑大火與公務員表現
對於有意見認為宏福苑大火揭示多個部門失職，若公務員仍獲加薪或會引起社會反彈，李家超作出回應。他表示，宏福苑獨立委員會正進行審視，希望委員會提交報告後，可更了解如何處理責任承擔問題。他同時提到，在宏福苑居民上樓安排期間，每日有1000名公務員協助，過程中是以民為本、安全有序，以達成居民的願望。他重申，當中很多公務員的工作崗位與事件無直接關係，亦有人是自願參與，因此看公務員表現應看整體性。