商界政策智庫「灣區委員會」（Bay Area Council）經濟研究所7日發布最新報告《營商成本》（Cost of Doing Business），指出三藩市疫後經濟復甦持續落後全美多個主要城市，並認為過高的商業稅負，是企業縮減在三藩市人才與業務布局的重要原因。
報告顯示，三藩市金融區平日人流量，目前僅恢復至2019年疫情前約五成；市中心銷售稅收入則恢復約三分之二。執行主任貝利薩里奧（Jeff Bellisario）指出，遠端工作固然是重要因素，但更大的問題是「愈來愈少企業選擇在三藩市設點」。涵蓋科技、金融及專業服務的辦公類產業，新企業開業數量疫後一直停滯，即使人工智能（AI）新創公司有所增加，仍未填補整體缺口。就業方面，三藩市整體受薪就業人數截至2025年9月，仍較2020年2月減少約9%，相當於流失約66000個職位。報告引用市府數據指出，2018年在三藩市申報薪資稅的科技公司，平均有44%的員工位於本市；至2024年，該比例已降至11%。
報告並以假設企業模型，比較三藩市與全美10個相近城市的商業稅負。以一家擁有1,000名員工、6億元本地營收的雲端儲存公司為例，在三藩市每年需繳納約2400萬元地方商業稅；相比之下，奧斯汀、羅利、波士頓等城市幾乎沒有直接商業稅。
灣區委員會行政總裁薛麗比（Libby Schaaf）在報告發布會上表示，市府近年在治安、街道清潔與市中心活化方面已有進展，但「仍不足以扭轉三藩市高營商成本帶來的劣勢」。她指出，企業願意為三藩市的人才與創新生態支付溢價，但「這種溢價是有限度的」。
報告發布時機，正值選民將於今年表決D提案。該提案主張恢復並提高針對大型企業高管薪酬差距的收入稅（Overpaid CEO Act）。華人進步會（Chinese Progressive Association）政治主任劉漢澄表示，D提案實際上只是恢復並強化選民早前已通過的高管薪酬稅。本報記者陳程威三藩市報道
