文：曾維燊
圖：美聯社
摩根大通（JPMorgan Chase）一名高層主管捲入嚴重刑事指控。根據一宗在紐約州法院提出的訴訟，任職於該行槓桿融資部門（Leveraged Finance）的行政總監哈吉迪尼（Lorna Hajdini），被指對一名年輕男同事施加性侵犯、種族歧視言語及職場威嚇，並涉嫌使用藥物迫使對方進行非自願性行為。
指控內容：性侵犯與職場威嚇交織
訴狀顯示，原告以「John Doe」化名提出申訴，指事件始於2024年春季，當時雙方因工作關係開始接觸。其後，哈吉迪尼多次以性暗示接近對方，甚至在辦公環境中作出身體接觸及露骨言論，包括以「Brown boy Indian」稱呼對方，帶有明顯種族貶抑意味。
當受害人拒絕進一步發展關係後，被指遭到威嚇。訴狀引述哈吉迪尼言詞稱，若不順從其性要求，將破壞其職業前途，甚至影響升遷機會。相關指控亦提到，她質疑管理層是否會讓印度裔人士主導業務，將種族因素與職場權力結合施壓。
涉下藥迫使發生性行為
案件最嚴重部分涉及藥物使用。訴狀指哈吉迪尼曾向受害人下藥，包括俗稱「迷姦藥」的Rohypnol（氟硝西泮，Flunitrazepam），以及其他促使勃起的藥物，以確保對方在受脅迫情況下完成性行為。
在一次事件中，受害人即使表現抗拒，仍因擔心報復而被迫屈從。據稱，期間有第三方在鄰近房間聽到其抗議聲音。
涉辱罵配偶與強迫性行為
訴狀亦描述另一宗發生於受害人住所的事件。哈吉迪尼被指自行上門，強行作出性行為，並同時以帶有種族歧視的言語羞辱受害人配偶。當受害人情緒崩潰落淚時，對方反而出言嘲諷，進一步加劇心理傷害。
公司否認指控 稱調查無證據支持
受害人於2025年5月曾向公司提交書面投訴，列明性騷擾、性侵犯及種族歧視等情況。但摩根大通回應指，內部調查未發現支持指控的證據，並表示投訴人未有配合調查及提供關鍵資料。
原告求償 稱身心與職涯受重創
原告代表律師凱撒（Daniel J. Kaiser）指出，當事人因事件遭受嚴重心理創傷及職業損失，目前無法重新就業。訴訟要求賠償包括收入損失、精神損害及名譽受損，並提出懲罰性賠償，同時要求企業檢討內部制度。
被告背景
哈吉迪尼現年37歲，於紐約大學史登商學院（NYU Stern School of Business）取得金融與統計學學士學位，並於哈佛商學院高階主管教育（Harvard Business School Executive Education）完成相關進修課程。她在摩根大通任職接近15年，曾擔任副總裁，現為槓桿融資部門行政總監，負責多個產業領域融資業務。
案件仍在審理階段，所有指控尚未經法院裁定。