華盛頓訊 — 美國聯邦調查局（FBI）與司法部（DOJ）在經歷大規模離職潮後，正緊急採取放寬招聘標準、加速招募流程等措施以重建人力，引發部分現任與前任官員對其專業水準下降的嚴重擔憂。
- 本文核心內容：
- 核心機構：聯邦調查局（FBI）、司法部（DOJ）
- 主要問題：因退休、辭職與解雇導致人力嚴重流失
- 應對措施：放寬招聘要求、縮短培訓、加速晉升
- 主要爭議：被批評降低長期專業標準，恐影響執法品質
消息指，這波離職潮部分源於對總統特朗普政府將部門政治化的擔憂，以及對不夠忠誠的員工進行解雇。為填補人力缺口，FBI與DOJ的領導層正以前所未有的力度放寬招聘門檻，批評者認為，這無異於拆毀這兩大執法機構長期引以為傲的專業基石。
FBI「簡化流程」還是「降低標準」？
據美聯社（The Associated Press）取得的內部通訊，FBI局長帕特爾（Kash Patel）正大刀闊斧改革。他秉持「讓好警察做警察」的口號，宣布將其他聯邦機構（如緝毒局）調來的人員培訓期從四個多月縮短至九週。更具爭議的是，對於內部希望轉任探員的支援人員，FBI將免除書面評估及旨在衡量生活經驗與判斷力的三人小組面試。
FBI辯稱，這是在「簡化流程」而非「降低標準」，旨在移除申請過程中的「官僚」步驟，並強調申請者仍會「根據相同的能力」進行評估。局長帕特爾更誇耀申請量增加了112%。
然而，反對聲音強烈。前內華達州聯邦檢察官布勞爾（Greg Brower）直言：「這標誌著司法部在留住和招募人員方面正面臨困難。」
除了基層招募，高層人事也出現動盪。FBI許多外地辦事處的「主管特別探員」任職不到一年，部分人員在缺乏傳統上認為必要的總部工作經驗下被迅速晉升。退休高級主管皮霍塔（Chris Piehota）警告，缺乏總部經驗的領導者，將不了解FBI業務的複雜性與伴隨而來的「政治叢林」。
司法部廣納菜鳥檢察官 應對千人流失
與此同時，司法部（DOJ）也面臨嚴峻的人力危機，近期承認已流失近1,000名助理聯邦檢察官。例如，在明尼蘇達州，聯邦檢察官辦公室因對政府政策感到沮喪而出現大規模辭職潮。華盛頓總部的刑事部門與國家安全部門，檢察官人數也分別出現顯著下降與高達40%的流失。
為應對危機，司法部暫停了要求檢察官必須具備至少一年執業經驗的政策，敞開大門招聘剛從法學院畢業的「菜鳥」律師。官方聲明稱，此舉是為了「賦予年輕且充滿熱情的檢察官權力」。
招募手段也變得極不尋常。除了在社交媒體上發布招募廣告，曾任特朗普首任司法部長邦迪（Pam Bondi）幕僚長的米澤爾（Chad Mizelle），更在社群平台X上公開呼籲「支持總統特朗普及反犯罪議程」的律師與他聯繫，引發外界譁然，因為對總統的政治忠誠度從不應是職業公務員的聘用條件。
來源：ABC News
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