在內地經濟放緩及就業市場競爭激烈的環境下，深圳一間火鍋店公開招聘「985/211」應屆畢業生擔任儲備店長，成為網絡焦點。此舉反映了當前就業市場的多元選擇，以及餐飲業對高學歷人才的吸納策略。
本文核心內容：
- 深圳一間火鍋店目標招收985、211應屆畢業生擔任儲備店長，不限學科。
- 業績達標者底薪為5000元人民幣另加獎金，晉升店長後每月可獲5萬至10萬元分紅。
- 應聘者需以管培生身份從服務員、洗碗、上菜等基礎崗位做起，憑綜合表現晉升。
- 負責人表示，高學歷應聘者的領悟和學習能力相對更強，但因行業辛苦，也有不少人中途離職。
招聘條件與晉升路徑
根據內地媒體「九派新聞」報道，有網民於周日（19日）發佈圖片顯示，該火鍋店的招聘目標明確指向985、211高校的應屆畢業生。職位為儲備店長，對學科背景不作限制。招聘方表明，業績達標的員工可獲得5000元人民幣底薪及額外獎金。若在6至12個月後的考核中達標並晉升為店長，其每月分紅可高達5萬至10萬元，且業績獎金不設上限。
基層做起與行業現狀
火鍋店方面於周一進一步說明，本科生亦可應聘相關職位。所有應聘者均需以管理培訓生的身份，從餐廳的服務員、洗碗、上菜等最基礎的崗位開始歷練，其後的晉升將完全取決於個人的綜合工作表現。店方透露，目前已有985高校的畢業生在崗工作。負責人解釋，招聘高學歷人才是因為他們的領悟能力和學習能力通常更強，有助於快速掌握管理技能。然而，負責人也坦承，由於餐飲行業工作較為辛苦，勞動強度大，在招聘和培訓過程中，確實遇到不少應聘者選擇中途離職的情況。