除了與黃樂有婚外情，《紐約時報》爆出的第二個出軌對象，是一名直接向黃仁勳匯報的公司高層。據5名曾在英偉達任職的人士透露，該女是醫療保健部副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）。消息曝光後，鮑威爾已緊急取消了前往華盛頓的行程。
路透社報道指，鮑威爾取消原定於12日在華盛頓特區某會議上的出席計劃。據悉，她本來準備在由CNN主持的「米爾肯健康未來峰會」開幕式上，參加一場圓桌討論。會議組織方11日晚間表示，鮑威爾將不再出席此次活動。
《紐約時報》引述消息人士稱，48歲的鮑威爾已婚，她與黃仁勳今年3月在加州聖荷西一間酒店出席英偉達會議期間，被拍到舉止親暱。鮑威爾於2008年加入英偉達，負責推動芯片技術應用於高等教育及醫療保健領域，尤其是醫學影像設備。她在公司逐步晉陞，2016年陞任人工智能業務拓展高級總監，2017年底獲委任為醫療保健部副總裁，經常代表公司出席世界各地科技會議及發表演說。
今年3月，鮑威爾出席英偉達在聖荷西舉行的年度開發者大會GTC，介紹人工智能如何協助醫療保健及生物學取得突破，其演講內容亦使用了黃仁勳的卡通形象。會議期間，英偉達高層在附近一間酒店舉行會議，3名知悉事件的人士稱，黃仁勳與鮑威爾在酒店內被目睹舉止親暱，其中一名旁觀者用手機拍下兩人的互動。
消息人士又稱，黃仁勳的保安人員發現有人拍攝後，將對方帶到一旁，並提出讓對方簽署保密協議。兩人其後於10月底一同出席在德國柏林舉行的英偉達GTC大會，並曾同台亮相。報道指，鮑威爾當時亦曾被拍到展示訂婚戒指。
英偉達現行的《商業行為準則》明確規定，員工須避免使自身行為造成利益衝突，其中特別提及了「個人關係」，並承諾將對任何不當行為指控迅速展開調查。在現代企業治理體系中，高級管理層與直屬下屬發生戀愛關係通常被視為重大合規漏洞，極易引發利益衝突與濫用職權的道德風險。
在黃仁勳之前，也有企業執行長被曝與下屬發展親密關係。2018年，芯片製造商英特爾時任執行長科再奇承認與一名員工有過親密關係後，辭去執行長職務。2019年，麥當勞解除伊斯特布洛克執行長職務。之後麥當勞發現他違反公司政策，曾與多名員工維持性關係，因而對他提起訴訟。
