全球經濟格局「東升西降」的趨勢，正重塑香港作為國際金融中心的人才需求。企業因與內地經濟深度融合，對具備中文能力及內地市場知識的複合型人才需求日益迫切，標誌着職場上「重英輕中」的舊有平衡已被打破。
本文核心內容：
- 彭博社報道指，由於香港和內地聯繫日益緊密，企業對中文能力的要求相應提高，導致過去僅憑英語便能無往不利的西方人才在香港求職市場上面臨瓶頸。
- 2025年本港管理的跨境財富中，59%來自中國內地，預計到2030年將進一步攀升至68%。
- 市場對於能夠兼具國際視野與內地網絡、能夠「雙向對接」內地客戶的複合型人才需求極為逼切。
- 中文能力從過往的「加分項」，變為今日許多職位的「硬性要求」。
經濟重心轉移打破語言優勢
過去外籍人才單憑英語便能在香港發展，是美歐政經地位佔優時代的產物。隨着東方經濟快速崛起，舊有平衡必然被打破。香港作為高度開放的國際大都會及中國的特別行政區，成為此趨勢中最敏感的風向標。
市場需求轉向複合型人才
早在十多二十年前，有意深耕中國市場的華爾街大行已積極招聘具有海外留學背景的「海歸」或熟悉內地市場的年輕人才。如今，隨着「東升西降」趨勢強化，市場對能「雙向對接」的複合型人才需求更為逼切，中文能力已成硬性要求。
適應變革方能立足未來
英語仍是香港保持國際化優勢的重要基石。然而，有意在港或大中華區發展的專才，必須認清大勢並積極調整。提升普通話能力、深入了解中華文化與內地市場運作邏輯，是在新一輪國際人才競爭中脫穎而出的關鍵。具備長期視野者，更應鼓勵下一代學習中文，以適應全球政經格局的重構。