加州最大公務員工會宣布已準備發起罷工，要求州府在新勞資合約中提高薪酬及福利待遇。
非牟利新聞機構CalMatters報道，代表約10萬名州府僱員的服務業僱員國際工會（SEIU）1000號地方分會8日宣布，參與投票的會員中，96%贊成授權罷工，並定於10月21日罷工一天。工會訴求包括加薪、減輕醫療保險負擔，以及增加在家工作的彈性。
工會主席沃爾斯（Anica Walls）表示，這是州府僱員邁出的重要一步。他們正行使權利，堅守立場，表明自己所做的工作值得獲得尊重、合理報酬和保障。
工會合約已於6月30日到期，目前正要求紐森提供較州府原先提出的更大幅度加薪及更佳福利。工會指出，州府過去兩年一般基金開支增加200億元，有能力提供更好待遇。
工會日前向加州公共就業關係委員會（PERB）提出投訴，指控代表州府處理勞資談判的加州人力資源局（CalHR）缺乏誠意、拖延談判及直接否決勞方提案。上月底，委員會裁定支持工會，認為人資局「拒絕本著誠意進行協商」。
對於委員會的裁定，人資局傳訊副主任穆薩拉姆（Angela Musallam）透過電郵回應CalMatters，表示州府一直願意談判，並準備進入調解程序，協助雙方達成協議。她強調，州府仍致力達成公平及負責任的協議。
如果罷工成事，將是SEIU第1000號地方分會及其前身工會組織44年來首次舉行全州性罷工。工會2016年曾瀕臨罷工，但時任州長布朗在最後關頭與工會達成協議，避免罷工。
該工會代表接近一半州府僱員，涵蓋護士、文員、項目分析員、資訊科技人員及清潔工等不同職業。
沃爾斯表示，若罷工成事，部分公共服務可能延誤，包括加州車管局（DMV）及失業與傷殘保險辦公室等。
當被問及工會會否與紐森達成協議，還是預期需要等待新州長上任，沃爾斯表示，無論如何，工會都會堅守立場：「政府易人，但我們的訴求不會改變。」本報訊
