一名曾因性罪行定罪的男護士，出獄後在護養院工作超過一年才被正式除牌，事件暴露了《護士註冊條例》的監管「空窗期」漏洞，引發社會對安老院舍安全及護士註冊機制的深切關注。政府被促請修例堵塞漏洞，並加強對安老服務人員的背景審查。
本文核心內容：
- 一名曾因迷姦罪成判囚的男護士，於2025年出獄後進入護養院工作，直至2026年7月（即出獄超過一年後）才被護士管理局除牌。
- 現行《護士註冊條例》規定，護士管理局須待法律程序完結後才能展開紀律研訊，導致定罪者出獄後仍可執業，形成「空窗期」。
- 政府已建議修訂《醫生註冊條例》，賦權醫委會對已定罪醫生即時「釘牌」，有立法會議員及社論認為應以同一思路修訂護士條例。
- 現行「性罪行定罪紀錄查核機制」用於相關職位招聘時屬自願性質，非強制執行。
平衡更生與保障 高風險崗位須嚴格把關
社論強調支持釋囚更生，但指出護養院工作性質特殊，護士需接觸長者私密部位或進行密切護理。對於曾有性罪行紀錄者從事此類高風險崗位，有必要設立更嚴格審查機制，甚至不予聘用，此乃基於職業特性的必要防範，如同不讓有孌童前科者照顧兒童。
註冊條例存漏洞 即時釘牌權應擴至護士
問題核心在於《護士註冊條例》的機制缺陷。與醫生情況類似，干犯嚴重罪行的護士出獄後，仍可繼續執業直至紀律研訊有結果，這被質疑是否合理。政府已意識問題並建議修訂醫生條例，社論認為應一視同仁，修訂護士條例，賦權管理局即時除牌，以維護公眾對醫療護理專業的信任。
倡議強制查核性罪行 完善安老服務監管
另一改革方向是檢視「性罪行定罪紀錄查核機制」。該機制自2011年推出，但屬自願性質。隨著人口老化，護養院內失智或無自理能力長者增加，他們尤為脆弱。社論建議政府考慮將需接觸長者的安老職位納入強制查核範圍，並建立互通資料庫，讓院舍招聘時有據可查。事件敲響安老服務監管警鐘，政府應主動提出修例及優化機制的路線圖，鞏固公眾信心，保護長者不能後知後覺。