美國聯邦勞工統計局數據顯示，55歲及以上美國人的就業率近期顯著下降。經濟學家指出，股市強勁表現造就更多百萬富翁，促使大批年長者提早退休，打破了數十年來長者勞動參與率上升的趨勢。
本文核心內容：
· 關鍵數據：55歲及以上美國人勞動參與率從2022年2月的39.2%降至2026年7月的36.9%
· 核心觀點：美國銀行（Bank of America）經濟學家認為股市飆升是提早退休主因
· 其他因素：人口老化、健康問題及意外失業亦推動就業率下降
· 潛在風險：若股市逆轉，提早退休趨勢可能戛然而止
股市造就百萬富翁 提早退休成風
根據聯邦勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據，55歲及以上美國人的勞動參與率，從2022年2月的39.2%下降至2026年7月的36.9%。美國銀行的經濟學家在8月11日的一份簡報中指出，年長工人的勞動參與率正在「崩潰」，並認為股市的強勁表現是部分原因。
自2020年新冠疫情低谷以來，標普500指數的價值已增長了兩倍多。美國銀行高級美國經濟學家朱諾（Stephen Juneau）與巴維（Aditya Bhave）將此現象稱為「股市推動的退休派對」。他們指出，過去兩年標普500指數上漲超過35%，這在行為學上確實說得通，因為人們偶爾會查看401(k)退休帳戶並追蹤股市。
哈里斯金融集團（Harris Financial Group）執行合夥人考克斯（James Cox）表示，他個人看到401(k)帳戶裡有100萬美元的人比以往任何時候都多。這些數字在心理上足以讓人放棄薪水。
人口老化與健康問題亦是主因
美國政府問責局（Government Accountability Office）2026年3月的報告顯示，過去20年，55歲及以上工人的比例已從15%升至23%。然而，經濟政策研究所（Economic Policy Institute）高級經濟學家莫里西（Monique Morrissey）指出，雖然長者工作意願普遍提高，但這一趨勢被疫情打斷。
經濟學家認為，人口老化是就業率下降的最明顯原因。根據人口普查局（Census Bureau）數據，美國年齡中位數已從2001年的35.6歲升至2025年的39.4歲。美國企業研究所（American Enterprise Institute）高級研究員比格斯（Andrew Biggs）觀察55至64歲群體發現，其就業率並未真正下降，整體下降純粹是因為高齡人口基數龐大。
此外，莫里西懷疑部分下降數據可能是錯覺，因為勞工統計局調查的回應率正在下降，特別是低收入美國人較少回應，這可能使數據出現偏差。
股市若逆轉 趨勢恐生變
提早退休並不總是出於自願。安聯人壽（Allianz Life）2026年年度退休研究發現，42%的已退休美國人比計劃提早離開職場。其中，21%是因為強勁的股市回報等積極財務原因，但高達30%是因為健康問題，另有21%是因為意外失業。
專家警告，如果股市飆升是推動年長美國人提早退休的原因，市場低迷可能會讓這一趨勢戛然而止。例如在2022年股票和債券雙雙暴跌時，55歲及以上美國人的就業率曾短暫上升。安聯消費者洞察副總裁拉維涅（Kelly LaVigne）指出，市場低迷對即將退休或剛退休的人來說尤其具有挑戰性，因為他們突然要面對比預期少的資金，且已經不再工作。
來源：Yahoo Finance
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