國防部長赫格塞斯（Pete Hegseth）22日宣布，五角大樓將改革高級軍官晉升制度，今年推出「聯合作戰人員評估」（Joint Warfighter Evaluation），要求符合資格的陸軍上校及海軍上校級軍官接受類似戰場的能力測試，作為晉升准將或海軍少將的重要評估依據。五角大樓表示，這項新制度將測試軍官在高度複雜及壓力環境下的作戰決策、適應能力及領導能力。
根據《國會山報》取得的國防部內部文件，各軍種將設計自己的評估版本。陸軍將先進行書面測試，再接受數碼戰爭模擬；空軍及太空軍則安排兩小時網上分析測試，之後進行一小時互動模擬。
海軍軍官須前往海軍戰爭學院，完成3小時書面測試，再進行2至3小時兵棋推演。海軍陸戰隊則將透過具人工智能功能的平台進行長達8小時的遠程評估，內容包括書面測試及情境判斷測驗。
聯合參謀部另將對50至60名聯合軍種參謀學院學員進行「混合模式」評估，先由學員獨立完成書面分析，再接受面對面的人工智能輔助作戰執行測試。赫格塞思表示，他一年前已要求負責人事及戰備事務副國防部長辦公室的副參謀長謝勒（Stuart Scheller）負責推動這項改革。
赫格塞斯將新評估制度比作二戰前的「路易斯安那演習」（Louisiana Maneuvers）。1940年至1941年間，美軍約40萬名官兵參與這一系列大規模軍事演習，用於檢驗部隊訓練、後勤及指揮官能力。
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